2021年全縣人才工作總結(jié)匯報

1、2021 2021 年全縣人才工作總結(jié)匯報 年全縣人才工作總結(jié)匯報2021 年全縣人才工作總結(jié)匯報 根據(jù)市委組織部調(diào)研工作安排，現(xiàn)就 XX 縣今年以來的人才工作情況匯報如下: 一、主要做法和成效 ( ( 一) ) 落實黨管人才責(zé)任，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。堅持黨管人才原則，強(qiáng)化組織部門對人才工作的牽頭抓總職責(zé)，制定縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位職責(zé)和工作規(guī)則，厘清成員單位權(quán)力責(zé)任清單，將人才工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位黨建工作責(zé)任書和領(lǐng)導(dǎo)

2、班子年度考核內(nèi)容，靠實了“一把手'圍繞脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興和生態(tài)環(huán)境保護(hù)等重點工作育人才、用人才的“第一責(zé)任'。抓好市委、市政府關(guān)于人才工作“三個意見'的拓展落實，結(jié)合 XX 人才工作實際，制定出臺《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境的實施意見》 《XX 縣高層次專業(yè)人才引進(jìn)辦法》XX 縣柔性引進(jìn)人才辦法》XX 縣重點產(chǎn)業(yè)專家服務(wù)團(tuán)管理辦法》 ，起草了(XX 籍急需緊缺人才培養(yǎng)使用辦法》(XX

3、縣非公企業(yè)引進(jìn)人才和聘用專家補(bǔ)貼辦法》等，進(jìn)一步完善了促進(jìn)人才創(chuàng)新發(fā)展的政策體系，構(gòu)建了更加開放的人才發(fā)展環(huán)境。 ( ( 二) ) 加強(qiáng)人才培養(yǎng)開發(fā)，著力提升本土人才技能素質(zhì)。堅持人才工作為經(jīng)濟(jì).發(fā)展中心任務(wù)服務(wù)的根本，生到基層一線服務(wù);組織教育、衛(wèi)生等用人單位直接面對高校、面向市場，采取現(xiàn)場招聘、對接合作等形式擇優(yōu)選用 XX 名急需緊缺專業(yè)人才到 XX 工作，在一定程度上緩解了機(jī)關(guān)企事業(yè)單 位人才總量不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、技能不強(qiáng)等問題。積

4、極拓展柔性引才渠道，制定柔性引才辦法和企業(yè)引才補(bǔ)貼辦法，鼓勵和支持企事業(yè)單位通過各種務(wù)實有用的方式招才引智。縣政府與 XX 民族大學(xué)、XX 理工大學(xué)、XX 學(xué)院、中科院 XX 研究所、XXX 職業(yè)技術(shù)學(xué)院等 5 個省內(nèi)外院校達(dá)成校地合作協(xié)議，通過合作建立基地、研發(fā)平臺，開展智力引進(jìn)、人才交流和技術(shù)培訓(xùn)等方式，構(gòu)建產(chǎn)、學(xué)、研、用緊密結(jié)合的科技創(chuàng)新體系，培帶一批行業(yè)專業(yè)人才。積極探索“黨建+人才+x'院地合作模式，經(jīng)縣委組織部和“X

5、X'訪問學(xué)員牽線搭橋，促使 XX 縣動防中心黨支部和中國農(nóng)科院獸醫(yī)研究所家畜傳染病研究室黨支部簽訂黨組織結(jié)對共建意向書，使院地合作由之前單一零散的技術(shù)指導(dǎo)向長期開展黨組織活動共建、人才共育，資源共享深度發(fā)展。組建生態(tài)工業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、旅游文化產(chǎn)業(yè)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等 6 個重點產(chǎn)業(yè)專家服務(wù)組，聘請 XX 名縣內(nèi)外相關(guān)行業(yè)優(yōu)秀人才，赴產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線開展調(diào)查研究、咨詢論證、建言獻(xiàn)策和專業(yè)培訓(xùn)等工作，工作經(jīng)費由縣政府足額撥付使用。建立 XX