加強(qiáng)“手指口述”安全確認(rèn)管理制度

1、 加強(qiáng)“手指口述”安全確認(rèn)管理制度 加強(qiáng)“手指口述”安全確認(rèn)管理制度加強(qiáng) “手指口述”安全確認(rèn)治理制度 分公司所屬各部室： 為了提升分公司安全治理水平，推動(dòng)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制落實(shí)，提高全員整體操作技能，保障分公司安全生產(chǎn)，促進(jìn)分公司安全文化建立水平向更高層次邁進(jìn)，經(jīng)討論打算，在過(guò)去實(shí)施“手指口述”安全確認(rèn)法的根底上，進(jìn)一步深入推行“手指口述”安全確認(rèn)法，全面提高“手

2、指口述”安全確認(rèn)操作水平?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一、指導(dǎo)思想及原則 以科學(xué)進(jìn)展觀為指導(dǎo)，始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”方針，堅(jiān)固樹(shù)立“以人為本”的安全進(jìn)展理念，仔細(xì)貫徹落實(shí)新峪公司安全一號(hào)文件精神以及上級(jí)關(guān)于安全生產(chǎn)一系列指示、指令。緊緊圍繞安全“零”目標(biāo)治理, 落實(shí)安全責(zé)任，突出預(yù)防為主，遵循“簡(jiǎn)明、標(biāo)準(zhǔn)、有用”的原則，深入實(shí)施“手指口述”安全確認(rèn)法，促進(jìn)分公司安全生產(chǎn)安康穩(wěn)定進(jìn)展。 二、工作目標(biāo) 通過(guò)全面深入推行“手指

3、口述”安全確認(rèn)法，培育職工崗位安全操作習(xí)慣，興奮職工精神、提高職工安全意識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)職工安全行為、增加職工自?；ケＡα浚荛_(kāi)違章現(xiàn)象、消退安全生產(chǎn)隱患、杜絕安全生產(chǎn)全確認(rèn)法。 五、培訓(xùn)規(guī)劃 1、培訓(xùn)規(guī)劃及形式： ①、學(xué)習(xí)內(nèi)容：《建安分公司職工安全行為標(biāo)準(zhǔn)“手指口述”操作法》 。 ②、學(xué)習(xí)時(shí)間：利用每天班前會(huì) 10 分鐘時(shí)間進(jìn)展學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記。 ③、學(xué)習(xí)目的：使職工熟識(shí)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、工作內(nèi)容，遵章作業(yè)，確保安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作到達(dá)要求。

4、④、在每月每日一題考試卷中將手指口述內(nèi)容進(jìn)展筆答。 ⑤、響應(yīng)職工學(xué)校學(xué)習(xí)要求，對(duì)職工進(jìn)展現(xiàn)場(chǎng)檢查方式的抽考要根據(jù)職工學(xué)校抽考方法及考核方案進(jìn)展理論培訓(xùn)及現(xiàn)場(chǎng)幫教。 輔導(dǎo)教師以授課人為主，同時(shí)依據(jù)實(shí)際的培訓(xùn)狀況可聘請(qǐng)有閱歷老工人作為實(shí)際操作閱歷授課人。 2、培訓(xùn)地點(diǎn)：分公司會(huì)議室 3、培訓(xùn)考核方法： ①、每日每班根據(jù)工種抽考 2 人，并做好記錄。依據(jù)提問(wèn)結(jié)果賜予嘉獎(jiǎng)和懲罰。 ②、每周五抽考“手指口述操作法” ，每次抽考 5 人，依據(jù)提問(wèn)結(jié)