關(guān)于員工崗位承諾書匯編五篇

1、 關(guān)于員工崗位承諾書匯編五篇 關(guān)于員工崗位承諾書匯編五篇XXXX 有限公司： 本人于年 月 日已被貴公司招錄試用，為表誠信，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承諾： 一、遵守誠信，本人保證所供應(yīng)的個(gè)人簡歷、證件、復(fù)印件等真實(shí)、無誤，絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司從未有任何違法、違規(guī)行為或受任何不良處分?，F(xiàn)因個(gè)人緣由，原單位不能供應(yīng)離職證明，責(zé)任在我本人，與貴公司無關(guān)。

2、若由此產(chǎn)生的法律責(zé)任和損失均由本人擔(dān)當(dāng); 二、本人已不用再到學(xué)校上課，可全職上班，如有請假、離職根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定辦理; 三、已了解并獲知本人所從事工作的職責(zé)，包括工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工資待遇、晉升渠道、工作地點(diǎn)等，已確認(rèn)無任何疑問; 四、試用期不符合公司要求，接到公司停頓試用通知后情愿馬上離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 五、無論由于何種緣由離開公司，必需按公司要求以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清晰，退交

3、領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款和應(yīng)扣款等。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，情愿根據(jù)公司規(guī)章制度承受處理; 2、未打卡/次/人，扣款 20 元。代打卡/次，代打者一經(jīng)查實(shí)，罰款100 元/次，被代打者罰款 50 元/ 次，直接主管擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任，扣罰 50元/次; 3、員工在試用期內(nèi)提出離職，須提前 3 天遞交書面申請，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，報(bào)人力資源中心審批 后，方可辦理離職手續(xù)。員工試用期轉(zhuǎn)正后，若提出離職，須提前30 天;員工入職 3 日內(nèi)提出辭 職，不計(jì)發(fā)

4、薪資。 4、遵守公司相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，不得消失打架斗毆、酗酒鬧事、偷盜賭博等行為，否則按公司相關(guān)規(guī)定 及國家法律法規(guī)處理; 5、員工在廠區(qū)內(nèi)參訓(xùn)、工作以及外出廠區(qū)等，需按公司規(guī)定留意個(gè)人安全; 6、我廠員工宿舍除照明電器、電視、收音機(jī)外，其它電器一律不允許使用，如發(fā)覺一律沒收，對此 產(chǎn)生的后果員工需負(fù)相應(yīng)責(zé)任; 7、在廠區(qū)住宿的員工，須遵守公司宿舍治理相關(guān)規(guī)定，不得消失留宿外來人員和異性、損壞公物、 擾亂秩序等行為; 8、工作期間應(yīng)遵守食品