組織工作座談會(huì)發(fā)言供借鑒

1、組織工作座談會(huì)發(fā)言供借鑒 組織工作座談會(huì)發(fā)言供借鑒一、抓好“育選管用”，努力建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。教育培訓(xùn)“筑魂”。依托“干部論壇”和**干部教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺(tái)，全覆蓋開展黨的二十大精神和新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論培訓(xùn)輪訓(xùn)，推動(dòng)黨員干部堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。一是久久為功“蓄水”。深入落實(shí)年輕干部“1823”培養(yǎng)計(jì)劃，創(chuàng)新實(shí)施“四個(gè)五”青藍(lán)工程，推動(dòng)優(yōu)秀年輕干部常態(tài)監(jiān)管、動(dòng)態(tài)補(bǔ)充、青藍(lán)相繼、薪火相傳，抓實(shí)后繼有

2、人這個(gè)根本大計(jì)。二是嚴(yán)管厚愛“提神”。做深做實(shí)政治素質(zhì)考察，推行“差異化”考核，強(qiáng)化政治監(jiān)督、履職監(jiān)督，用好**激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為“雙十條”組織保障措施，提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。三是導(dǎo)向鮮明“使用”。大力選拔擔(dān)當(dāng)作為的干部，正確對待容錯(cuò)免責(zé)的干部，推進(jìn)干部能上能下，樹立重實(shí)干重實(shí)績重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明選人用人導(dǎo)向。二、抓好“四個(gè)工程”，努力增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能?！邦^雁提能”工程打造硬核隊(duì)伍。定期組織村社區(qū)黨組織書記外出學(xué)習(xí)考察，深入開展鄉(xiāng)

3、村振興“比武爭星”活動(dòng)，接續(xù)開展村社區(qū)黨組織書記選聘事業(yè)編制工作，增強(qiáng)帶頭人能力素質(zhì)和干事熱情。一是“先鋒示范”工程激發(fā)黨員活力。擴(kuò)大黨員示范服務(wù)基地覆蓋面，依托鎮(zhèn)級(jí)黨校實(shí)現(xiàn)黨員培訓(xùn)全覆蓋，培樹一批先進(jìn)典型，深化開展“黨群干群心連心、鞏固成果促振興”行動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。二是“堡壘強(qiáng)基”工程夯實(shí)基層基礎(chǔ)。結(jié)合鄉(xiāng)村振興打造“最強(qiáng)黨支部”示范點(diǎn)和示范基地，加強(qiáng)“兩新”群體黨建，創(chuàng)新園區(qū)黨建“133”模式，完善“1+10”行業(yè)黨

4、建體系，持續(xù)建強(qiáng)基層戰(zhàn)斗堡壘。三是“黨建聚力”工程提升服務(wù)水平。圍繞主導(dǎo)和特色產(chǎn)業(yè)建立產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟，著眼發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)推進(jìn)全域組建以承接鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目、開展“三農(nóng)三牧”服務(wù)為主的“強(qiáng)村公司”，實(shí)行機(jī)關(guān)黨建在線考核，提升黨建服務(wù)中心大局效能。三、抓好“引育用”，努力培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才。一是拓寬渠道引。落實(shí)**“1+14”人才引進(jìn)政策和配套實(shí)施辦法，實(shí)施“**歸雁”計(jì)劃，開辟“綠色通道”，引進(jìn)急需緊缺和高端人才，補(bǔ)齊人才短