人才工作座談會：人才工作座談會發(fā)言材料匯編（12篇）

1、人才工作座談會：人才工作座談會發(fā)言材料匯編（ 人才工作座談會：人才工作座談會發(fā)言材料匯編（12 12 篇） 篇）1. 1.人才發(fā)展體制機(jī)制改革工作座談會上的發(fā)言材料 人才發(fā)展體制機(jī)制改革工作座談會上的發(fā)言材料 .................... ....................32. 2.中央企業(yè)黨的建設(shè)工作座談會交流發(fā)言材料 中央企業(yè)黨的建設(shè)工作座談會交流發(fā)言材料 ........................ ...

2、.....................63. 3.打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍 打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍 為建設(shè)國際一流航天企業(yè)提供組織保證 為建設(shè)國際一流航天企業(yè)提供組織保證 .. ..94. 4.改革完善重大事項(xiàng)決策機(jī)制 改革完善重大事項(xiàng)決策機(jī)制 推動“兩個一以貫之”落實(shí)落地 推動“兩個一以貫之”落實(shí)落地 ........ ........12 125. 5.大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔新時代優(yōu)秀年輕干部 大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔新時代優(yōu)秀年輕干部 .

3、.......................... ...........................15 156. 6.發(fā)揮黨的建設(shè)優(yōu)勢 發(fā)揮黨的建設(shè)優(yōu)勢 破解“處僵治困”難題 破解“處僵治困”難題 ....................... .......................17 177. 7.突出三個關(guān)鍵環(huán)節(jié) 突出三個關(guān)鍵環(huán)節(jié) 壓實(shí)管黨治黨責(zé)任 壓實(shí)管黨治黨責(zé)任 .......................

4、..... ............................20 208. 8.在全市人才培訓(xùn)工作調(diào)研座談會上的發(fā)言 在全市人才培訓(xùn)工作調(diào)研座談會上的發(fā)言 ......................... .........................23 239. 9.健全體制機(jī)制 健全體制機(jī)制 創(chuàng)新黨建實(shí)踐 創(chuàng)新黨建實(shí)踐 讓黨的旗幟在互聯(lián)網(wǎng)陣地高高飄揚(yáng) 讓黨的旗幟在互聯(lián)網(wǎng)陣地高高飄揚(yáng) .... ....28 2810

5、. 10.堅(jiān)定政治方向 堅(jiān)定政治方向 堅(jiān)持黨建領(lǐng)航 堅(jiān)持黨建領(lǐng)航 ................................... ...................................31 3111. 11.實(shí)施“紅色引擎工程” 實(shí)施“紅色引擎工程” 提升互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作實(shí)效 提升互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作實(shí)效 ............. .............34 3412. 12.強(qiáng)黨性 強(qiáng)黨性 正導(dǎo)向 正導(dǎo)向

6、 引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展 引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展 ........................ ........................37 37訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)“借”訓(xùn)、雙向交流“走”訓(xùn)、分批集中“輪”訓(xùn)“五大培訓(xùn)工程” ，每年培訓(xùn)各類人才約 1 萬人次；在上海建立“陜西 XXX 縣上海干部培訓(xùn)基地” ，目前已培訓(xùn)各類人才 150 人。三是動態(tài)評價。修訂《XXX 縣專業(yè)技術(shù)拔尖人才管理辦法》 、 《XXX 縣農(nóng)村實(shí)用人才管理辦

7、法》 。對縣管人才實(shí)行考、評、獎動態(tài)評價，對不合格者取消其人才稱號和津貼，對優(yōu)秀者進(jìn)行 2-3 倍的津貼獎勵，并在學(xué)習(xí)進(jìn)修、職稱晉升、入黨、公務(wù)員招錄、科研項(xiàng)目審批和科研經(jīng)費(fèi)撥付等方面進(jìn)行優(yōu)先考慮。目前，已取消考核不合格人才 18名，獎勵優(yōu)秀人才 24 名，發(fā)放獎勵資金 4 萬余元，充分發(fā)揮人才動態(tài)評價機(jī)制作用。 三、典型引領(lǐng)，破解人才示范難題。一是建立“1+5”幫帶機(jī)制。制定《XXX 縣進(jìn)一步推行農(nóng)村實(shí)用人才“1+5”幫帶機(jī)制實(shí)施方案

8、》 ，進(jìn)一步夯實(shí)幫帶任務(wù)。預(yù)計(jì)三年內(nèi)，全縣帶動科技示范戶 275 戶，一般農(nóng)戶 1375 戶，貧困或困難戶 6875 戶。二是實(shí)施“雙培雙帶”工程。在黨員中培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才 20 名，其中進(jìn)入村“兩委”班子 17 名。從優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才中培養(yǎng)中共黨員 6 名；創(chuàng)建人才精品培育基地 3 個，涌現(xiàn)出車永林、楊群倉等一批農(nóng)村實(shí)用人才代表，帶領(lǐng)群眾闖市場、學(xué)技術(shù)、育產(chǎn)業(yè)、增效益。三是樹立人才典型。通過舉辦果品推介會和賽果大會，2014 年和 2

9、016 年先后兩次評選出陳歲元和張宏建兩代“果王” ，分別獎勵價值 5 萬余元的轎車一輛，借助宣傳，擴(kuò)大“果王”影響力，凝聚一大批農(nóng)民目光投入果業(yè)生產(chǎn)。四是發(fā)揮人才基地優(yōu)勢。通過“基地＋農(nóng)戶” 、 “公司＋農(nóng)戶”模式，培養(yǎng)各類實(shí)用人才300 余名，培訓(xùn)農(nóng)民 2000 人次，成立花卉苗木、種植養(yǎng)殖等專業(yè)合作組織（協(xié)會）130 個，有效發(fā)揮了基地育才功能。五是專家組團(tuán)服務(wù)。選派 80 名科技、教育、衛(wèi)生醫(yī)療、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)專家人才組成專家服務(wù)團(tuán)，