用人單位職業(yè)病危害告知與警示標(biāo)識

1、用人單位職業(yè)病危害告知與 用人單位職業(yè)病危害告知與警示標(biāo)識管理規(guī)范 警示標(biāo)識管理規(guī)范第一章 總則 總則第一條 第一條 為規(guī)范用人單位職業(yè)病危害告知與警示標(biāo)識管理工作，預(yù)防和操縱職業(yè)病危害，保障勞動者職業(yè)健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)視管理規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第47號）以及《工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識》（GBZ 158）、《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》（GBZ/T203）等法律、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，制

2、定本規(guī)范。其次條 其次條 職業(yè)病危害告知是指用人單位通過與勞動者簽訂勞動合同、公告、培訓(xùn)等方式，使勞動者知曉工作場所產(chǎn)生或存在的職業(yè)病危害因素、防護(hù)措施、對健康的影響以及健康檢查結(jié)果等的行為。職業(yè)病危害警示標(biāo)識是指在工作場所中設(shè)置的可以提醒勞動者對職業(yè)病危害產(chǎn)生警覺并采取相應(yīng)防護(hù)措施的圖形標(biāo)識、警示線、警示語句和文字說明以及組合使用的標(biāo)識等。本規(guī)范所指的勞動者包括用人單位的合同制、聘用制、勞務(wù)派遣等性質(zhì)的勞動者。第三條 第三條 用人單位

3、應(yīng)當(dāng)依法開展工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價，識別分析工作過程中可能產(chǎn)生或存在的職業(yè)病危害因素。第四條 第四條 勞動者履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。第九條 第九條 用人單位應(yīng)對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，使勞動者知悉工作場所存在的職業(yè)病危害，把握有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急救援措施、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品的正確使用維護(hù)方法及相關(guān)警示標(biāo)識的含義，并經(jīng)書面和實際操作考試合格

4、后方可上崗作業(yè)。第十條 第十條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置公告欄，公布本單位職業(yè)病防治的規(guī)章制度等內(nèi)容。設(shè)置在辦公區(qū)域的公告欄，主要公布本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程等；設(shè)置在工作場所的公告欄，主要公布存在的職業(yè)病危害因素及崗位、健康危害、接觸限值、應(yīng)急救援措施，以及工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果、檢測日期、檢測機(jī)構(gòu)名稱等。第十一條 第十一條 用人單位要依照規(guī)定組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職