干部監(jiān)督工作情況介紹材料供借鑒

1、干部監(jiān)督工作情況介紹材料供借鑒 干部監(jiān)督工作情況介紹材料供借鑒一、強(qiáng)化政策教育，擰緊思想“總開關(guān)”堅(jiān)持把政治教育放在首位，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想納入干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，筑牢從嚴(yán)管理干部的思想防線。一是堅(jiān)持用理論武裝干部，著眼全覆蓋、無(wú)死角，采取中心組專題學(xué)、依托黨校輪訓(xùn)學(xué)、線上線下聯(lián)合學(xué)等方式，年均舉辦 5 期專題培訓(xùn)班，使黨員干部加深對(duì)廉潔意識(shí)的認(rèn)識(shí)。二是堅(jiān)持用黨性淬煉干部，深入挖掘本地紅色資源，充分依托現(xiàn)有黨

2、性教育基地和教學(xué)點(diǎn)，打造出一批黨性教育精品課，采取正面教育與反面警醒相結(jié)合的方式，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和廉潔意識(shí)。僅 20xx 年，各級(jí)黨員干部開展了主題宣講 1800 多場(chǎng)。三是堅(jiān)持用典型警示干部，通過采取參觀看守所接受警示教育等富有說服力、感染力的形式進(jìn)行面對(duì)面的反面典型教育，使黨員干部加深對(duì)職務(wù)犯罪危害性的認(rèn)識(shí)，防微杜漸，增強(qiáng)干部自律意識(shí)。二、強(qiáng)化日常監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管“全方位”一是強(qiáng)化上級(jí)監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)干部的平時(shí)性、經(jīng)常性考察，通過隨機(jī)抽

3、查、常態(tài)跟蹤、民意調(diào)查、電話訪問等形式，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況、干部履職情況、新選任干部表現(xiàn)情況進(jìn)行摸底了解，做到準(zhǔn)確、客觀、全面、動(dòng)態(tài)地了解識(shí)別干部。大力整頓“慵懶散浮拖”等病態(tài)作風(fēng)，對(duì)缺位、錯(cuò)位、越位情況嚴(yán)肅問責(zé)，堅(jiān)決懲治形“書記工程考核”制度、干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)和責(zé)任追究制度，從嚴(yán)核實(shí)存疑問題，從細(xì)推動(dòng)干部考核落實(shí)見效。二是完善工作模式。構(gòu)建“鄉(xiāng)科級(jí)干部—股級(jí)干部—村干部”三級(jí)管理模式，大力實(shí)施作風(fēng)建設(shè)“百千萬(wàn)”工程、黨建“書記工程