學校2022工會工作方案

1、學校 學校 2022 2022 工會工作方案 工會工作方案工會委員會產(chǎn)生后，應(yīng)依據(jù)女職工數(shù)多少準時建立女職工委員會，以維護女職工特別權(quán)益。下面是我給大家整理的學校 2022 工會工作方案，僅供參考盼望能夠關(guān)心到大家。 學校 2022 工會工作方案 1 工作目標 1、連續(xù)保持中心先進職工之家榮譽稱號; 2、校務(wù)公開工作掩蓋面達到 100%; 3、送暖和工作群眾滿足率達到 80%以上; 4、文體活動教職工參加面達到 90%以上; 5、方案生

2、育工作連續(xù)保持中心先進單位; 下半年主要工作 一、加強民主管理力度，大力推動校務(wù)公開工作 結(jié)合學校新形勢下的實際狀況進一步完善職代會制度和校務(wù)公開實施細則，并在此基礎(chǔ)上進一步加大校務(wù)公開工作力度。 一是切實發(fā)揮職工(代表)大會作用。圍繞訓練改革與進展進程中的重大問題，不斷拓寬教職工參加民主管理和民主監(jiān)督的渠道，進一步加大職工(代表)大會的制度化建設(shè)，健全和完善工作機制。按中心工會要求，規(guī)范基礎(chǔ)工節(jié)、十一、元旦等重大節(jié)日，舉辦職工排球賽、

3、乒乓球賽和撲克競賽等活動。開展職工文化活動成果展現(xiàn)、和其它相關(guān)活動。通過這些活動，豐富的職工的精神生活，陶冶情操，提高職工的思想文化素養(yǎng)。 三、進一步實施送暖和工程，確保職工隊伍的穩(wěn)定 扎實做好各項基礎(chǔ)工作。落實好廣闊教職工的各項生活待遇，促進職工隊伍的穩(wěn)定。進一步了解和把握有困難職工的生活狀況，連續(xù)建立和完善特困職工、特困遺屬、重大疾病職工管理檔案。實施城市一幫一扶貧解困工程，領(lǐng)導對每一位困難職工的狀況都做到心中有數(shù)，結(jié)成幫扶對子，加

4、大幫扶力度，做好幫扶記錄。對有特別狀況和特殊困難的職工，要將他們的狀況準時上報，樂觀與有關(guān)部門溝通，爭取各方面力氣為他們解決實際問題。 加大送暖和工作力度。對于特困職工、特困遺屬和重大疾病職工，要樂觀向上級主管部門爭取政策和資金，加大走訪慰問和經(jīng)濟補助力度，切實為有困難職工解除燃眉之急。 四、抓好工會基礎(chǔ)工作，加強工會基礎(chǔ)資料建設(shè) 做好工會、女工、方案生育、離退休支部等各項常規(guī)工作。重新制定會費明細表，按時收繳、上交會費，按要求仔細完成