2022各行業(yè)工會(huì)工作方案

1、2022 2022 各行業(yè)工會(huì)工作方案 各行業(yè)工會(huì)工作方案時(shí)間稍縱即逝，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了在工作中有更好的成長(zhǎng)，先做一份工作方案，開(kāi)個(gè)好頭吧。工作方案怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是我為大家收集的 2022 各行業(yè)工會(huì)工作方案，歡迎閱讀與保藏。 2022 各行業(yè)工會(huì)工作方案 1 一、推動(dòng)黨工共建，鞏固組織基礎(chǔ) 堅(jiān)持“黨建帶工建” 、 “工建促黨建”的工作思路，定期向黨委匯報(bào)工會(huì)工作，在工會(huì)開(kāi)展重大活動(dòng)和重大工作中樂(lè)觀爭(zhēng)取

2、黨委領(lǐng)導(dǎo)重視和支持，推優(yōu)入黨尋才引才。擴(kuò)大組織掩蓋面、推動(dòng)“小三級(jí)”工會(huì)建設(shè)。創(chuàng)新建會(huì)模式，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、樓宇商圈、重點(diǎn)工程建筑項(xiàng)目等領(lǐng)域組織建會(huì)，探究區(qū)域工會(huì)、項(xiàng)目工會(huì)、網(wǎng)格工會(huì)等組建形式，把不適合單獨(dú)建會(huì)的企業(yè)、行業(yè)納入到工會(huì)組織體系中來(lái)。動(dòng)員并直接吸納未建工會(huì)企業(yè)職工入會(huì)，最大限度地把農(nóng)夫工、勞務(wù)派遣工、分散從業(yè)人員等職工群體組織到工會(huì)中來(lái)，爭(zhēng)取組建率和入會(huì)率持續(xù)增長(zhǎng)。進(jìn)一步完善“小三級(jí)”工會(huì)組織體系，界定工作職能，優(yōu)化運(yùn)行機(jī)制，

3、加強(qiáng)樓宇商圈、村(社區(qū))、行業(yè)聯(lián)合工會(huì)建設(shè)，更好的發(fā)揮區(qū)域工會(huì)的承上啟下作用。深化基層活力工會(huì)建設(shè)。全面實(shí)施基層工會(huì)“活力指數(shù)”評(píng)估機(jī)制，組織實(shí)施分類(lèi)評(píng)估、分級(jí)量化、評(píng)星晉級(jí)，檢查考核，鞏固現(xiàn)有星動(dòng)中心建設(shè)，完善各項(xiàng)運(yùn)行管理制度，為周邊企業(yè)職工供應(yīng)優(yōu)質(zhì)便捷的培訓(xùn)文體服務(wù)，用樂(lè)觀向上的文化氛圍感染廣闊職工。進(jìn)一步擴(kuò)大普惠服務(wù)掩蓋面。扎實(shí)做好職工“5.1”服務(wù)卡建卡，即使供應(yīng)各項(xiàng)優(yōu)待活動(dòng)信息;加大宣揚(yáng)力度，提高職工醫(yī)療互助保障掩蓋率;不斷推

4、廣“藍(lán)領(lǐng)貸”小額貸款工作，為職工“雙創(chuàng)”供應(yīng)優(yōu)質(zhì)資金支持;堅(jiān)持抓好基層工會(huì)“5.1”郵政 e 站和母嬰室的擴(kuò)面提質(zhì)。滿意職工多樣化服務(wù)需求。宣揚(yáng)推廣“鎮(zhèn)海工會(huì)” “甬工惠”使職工更多了解工會(huì)信息;關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體，加強(qiáng)困難職工“一人一檔一策”動(dòng)態(tài)管理，做好困難職工幫扶工作;加強(qiáng)職工服務(wù)站建設(shè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)介紹、爭(zhēng)議調(diào)解、培訓(xùn)指導(dǎo)等多位一體服務(wù)，滿意職工多方面的服務(wù)需求。 2022 各行業(yè)工會(huì)工作方案 2 1、圍繞一個(gè)重點(diǎn)——?jiǎng)趧?dòng)競(jìng)賽 依據(jù)企業(yè)黨