車間工會年度工作總結(jié)

1、車間工會年度工作總結(jié) 車間工會年度工作總結(jié)..最近發(fā)表了一篇名為《車間工會年度工作總結(jié)》的.，感覺很有用處，這里給大家轉(zhuǎn)摘到..。 篇一：車間工會組織建設(shè) 2022 年度工作總結(jié)運輸二隊車間工會組織建設(shè) 2022 年度工作總結(jié) 運輸二隊現(xiàn)有正式員工 201 人，其中女職工 13 人，員工平均年齡 40 歲，員工入會率 100%，是一支年齡偏大但作風(fēng)硬、文化素養(yǎng)低但銳意進取的隊伍。一年來，運輸二隊在礦工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實履行參加進展、權(quán)

2、益保障、精神關(guān)懷的工作職責(zé)，堅持組織職工、宣揚職工、訓(xùn)練職工、服務(wù)職工的基本方針，為打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會組織，建設(shè)安康、民主、文化、和諧、活力的職工之家，圓滿完成了礦給予的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將 2022 年主要工作與亮點工作匯報如下： 主要工作： 一是以關(guān)懷員工、暖和員工、為員工辦實事、辦好事作為突破口，積級開展扶貧助困活動；常常組織人員深化班組，深化員工家中走訪慰問，今年以來，運輸二隊為田金超、李培潤、郭彥等 9 名職工申請大

3、病救助和困難補助，隊上也自籌資金 16000 余元，走訪病、傷、困員工家庭 40余戶。今年 3 月份，員工田金超兒子田雅琪因腰間骨髓內(nèi)長惡性腫瘤，長期壓迫神經(jīng)導(dǎo)致孩子腦部積水，.TOP100 雖作風(fēng)。在職工群眾心中，分工會已經(jīng)成了工作生活中信任的家。 四是強化班組建設(shè)培育員工技能。在班組建設(shè)中每月定期開展員工提技能 班組大比拼活動，..大力開展崗位練兵、技術(shù)比武、標準化作業(yè)流程的落地等提高員工的操作技能。通過班組競賽評出當(dāng)月出席礦、隊

4、優(yōu)秀班組優(yōu)秀班組長賜予表彰嘉獎。 五是凸顯網(wǎng)員在現(xiàn)場管理中的作用。今年我隊重新聘任了 10 名網(wǎng)員，他們仔細負責(zé)、鐵面無私，每天將平安隱患準時填報在群眾監(jiān)督日報表上，截至十一月上旬，共查出平安隱患 2079 條，落實整改 2022 條，查出擔(dān)心全行為人員 31 人次，對查處的隱患馬上進行了整改落實，對擔(dān)心全行為進行了制止與懲罰幫教。 六是在員工利益上，做到持之以恒地為員工說話辦事，同時我們分工會每月對隊上的經(jīng)營狀況、員工獎罰、材料使用等