關(guān)于加強機關(guān)基層黨支部建設(shè)調(diào)研報告材料

1、關(guān)于加強機關(guān)基層黨支部建設(shè)調(diào)研報告材 關(guān)于加強機關(guān)基層黨支部建設(shè)調(diào)研報告材料一、當(dāng)前機關(guān)基層黨支部建設(shè)呈現(xiàn)新形勢 一、當(dāng)前機關(guān)基層黨支部建設(shè)呈現(xiàn)新形勢總體感到：近年來，市局機關(guān)黨建堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，深入貫徹落實《黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》《黨員教育管理工作條例》《黨支部工作條例（試行）》和省市委關(guān)于機關(guān)黨建的戰(zhàn)略部署和具體要求，把機關(guān)基層黨支部建設(shè)

2、放在更加突出的位置，大力加強黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，有效彌補了機關(guān)基層黨支部存在的短板和不足，解決了長期存在的困擾和問題，開創(chuàng)了機關(guān)基層黨支部工作的嶄新局面。黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用進一步發(fā)揮。比如，市局第一批過硬黨支部信訪處黨支部，2020 年投資 1.5 萬元，對支部黨員活動室進行了改造升級，拓展了黨建活動場所，新建了文化墻，設(shè)立專門交流園地，保證了全體黨員學(xué)習(xí)有場所、活動有陣地、交流有平臺，增強了黨員“支部如家”的歸屬

3、感。2021 年該黨支部獲“市局先進基層黨組織”稱號。二、當(dāng)前機關(guān)基層黨支部建設(shè)中出現(xiàn)新問題 二、當(dāng)前機關(guān)基層黨支部建設(shè)中出現(xiàn)新問題（一）黨支部領(lǐng)導(dǎo)單位全面建設(shè)的能力上有差距領(lǐng)導(dǎo)單位全面建設(shè)的能力，反映了黨支部駕馭全局、宏觀控制的本領(lǐng)，反映了黨支部工作思路，平時單位建設(shè)大量的具體的工作不準(zhǔn)，對單位建設(shè)把不清。二是有了問題不敢說。黨內(nèi)生活缺乏原則性戰(zhàn)斗性，擔(dān)心講了問題得罪人，怕戴“支部不團結(jié)的帽子”，怕被打擊報復(fù)穿“鞋子”。三是解決問題招

4、數(shù)少。在對待民警的一些切身利益上，如家庭困難、涉法問題、進步煩惱，要么是大道理連篇，教育民警只要“天理”不要人欲；要么是一推三卸，一問三不知。以上情況說明，少數(shù)支部擺不正位置，甘當(dāng)“傳聲筒”，缺乏主觀能動性，缺乏事業(yè)心責(zé)任感。（三）黨支部正副書記開展黨務(wù)工作能力上有差距目前，在機關(guān)基層黨支部中，“領(lǐng)頭雁”的能力素質(zhì)與崗位要求不適應(yīng)的現(xiàn)象還比較普遍，特別是一些新上任的書記和副書記，缺乏政治歷練，不懂不會的問題亟需解決。一是知識匱乏。特別是

5、對黨務(wù)知識缺乏，對支部日常工作的程序和方法掌握不夠；對支部工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓不住，重點不突出。開會不按程序，決議不符合政策。二是經(jīng)驗缺乏。主要是缺乏實踐經(jīng)驗的積累總結(jié)，比如研究重大問題，特別是隊伍的切身敏感問題，既不做會前的醞釀工作，也不懂得交流溝通，直接就上會研究。一旦意見不合，就慌了手腳，要么是把行政身份帶入黨內(nèi)，搞行政指示；要么是開不下去。三是能力一般。有的支部正副書記大道理不會講、講不透，小道理講不通、講不清，造成隊伍難以接受，最