2022年黨建工作半年推進(jìn)會(huì)上的報(bào)告_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩10頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、2022 2022 年黨建工作半年推進(jìn)會(huì)上的報(bào)告 年黨建工作半年推進(jìn)會(huì)上的報(bào)告同志們:這次會(huì)議的主要任務(wù)是,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆六中全會(huì)精神,積極貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線,站在第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)的新起點(diǎn)上,充分總結(jié) 2022 年上半年的黨建工作,深入梳理、部署 2022年下半年的黨建工作,全面提升黨建工作質(zhì)量,為 XXXXXX(本單位發(fā)展目標(biāo))提供堅(jiān)強(qiáng)保證,為黨的二十大勝利召開(kāi)做好

2、充分的思想和行動(dòng)準(zhǔn)備。按照會(huì)議安排,由我作工作報(bào)告。一、 一、2022 2022 年上半年主要工作回顧 年上半年主要工作回顧2022 年以來(lái),在 XX 黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,XXX(本單位)各級(jí)黨組織以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),不斷鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果,深化拓展黨建工作五年專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)累積的寶貴經(jīng)驗(yàn),各方面工作取得顯著成效。(一)深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”決定性意義,不折不扣推進(jìn)“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)落地。堅(jiān)持把“兩個(gè)確立”和“兩個(gè)維護(hù)”

3、作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩,以實(shí)際行動(dòng)貫徹落實(shí)到 XXX(本單位)黨的建設(shè)全過(guò)程各方面。一是將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆六中全會(huì)精神,特別是對(duì)《中共完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)》,建立完善黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督等各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作機(jī)制。一是對(duì)近年來(lái)開(kāi)展的黨建工作要求進(jìn)章程情況進(jìn)行全面自查,結(jié)合新形勢(shì)新要求,共修訂章程 85 處、新增條款 11 處,督促 9 家新成立法人單位完成了黨建工作要求進(jìn)章程

4、工作,對(duì)不同國(guó)有股權(quán)比例的 23 家子公司進(jìn)行區(qū)別調(diào)查,為不設(shè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、不具決策權(quán)等情況的子公司黨支部制定了工作規(guī)則。二是加大改革重組單位黨的領(lǐng)導(dǎo),印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)在改革重組過(guò)程中待注銷(xiāo)企業(yè)黨的建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》,推行這部分黨組織與相關(guān)黨組織一體化管理,理順改革重組過(guò)程中的管理體制,明確各方應(yīng)盡義務(wù),實(shí)現(xiàn)黨委全面負(fù)責(zé)、多級(jí)協(xié)同聯(lián)動(dòng),確保組織生活不缺失。三是全面完成深化黨的建設(shè)制度改革 4 個(gè)方面 39項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù),新增《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮黨

5、委成員“一崗雙責(zé)”作用的指導(dǎo)意見(jiàn)》等 8 項(xiàng)制度,推動(dòng)建立系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的黨建工作制度體系,用制度落實(shí)責(zé)任、用制度推進(jìn)工作、用制度保證成效。四是對(duì)現(xiàn)行的本級(jí)黨委前置研究討論重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)的程序和清單、“三重一大”決策制度等的執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià),細(xì)化清單條款 31 項(xiàng)。(三)鮮明樹(shù)立新時(shí)代選人用人導(dǎo)向,完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系。深入貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神和 XX(上級(jí)組織)干部人才發(fā)展規(guī)劃,在 XXX 高質(zhì)量發(fā)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論