2022國有企業(yè)管理工作調(diào)研報告供借鑒

1、2022 2022 國有企業(yè)管理工作調(diào)研報告供借鑒 國有企業(yè)管理工作調(diào)研報告供借鑒思想政治工作是企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的活力之源，是國有企業(yè)管理工作的重要組成部分。成立于 20xx 年的 XX 市 XX 供應鏈管理有限責任公司是一家國有控股的貿(mào)易型企業(yè)，現(xiàn)有職工 X 名，其中，男職工 X 名，女職工 X 名。從職工隊伍的年齡結構來看呈現(xiàn)出年輕化特點，76.9%的職工年齡都在 35 歲以下，平均年齡 30.68 歲；從學歷來看，大學本科及以上學

2、歷占比 98.71%。如何有針對性做好這些青年員工的思想政治工作，引導他們提升思想水平，達到鼓勵他們腳踏實地的敬業(yè)愛崗，努力工作的目的，是思想政治工作者值得研究和探索的新課題，而且必須用心抓好，并抓出成效。一、加強青年員工思想政治工作的重要性和緊迫性習近平總書記強調(diào)，要高度重視思想政治工作，改革推進到哪一步，思想政治工作就要跟進到哪一步。這一重要論述，是今后一個時期加強思想政治工作的核心引領。如何發(fā)揮企業(yè)的政治優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展保駕護航，

3、關鍵在于如何做好思想政治工作，通過教育引導、輿論宣傳、文化熏陶、制度保障等，使社會主義核心價值觀內(nèi)化為職工群眾的精神追求，外化為職工群眾的自覺行動。思想政治工作做不好，會阻礙企業(yè)發(fā)展進程，使員工思想不統(tǒng)一、行為導向不一致，進一步致使企業(yè)的凝聚力急速下降，并最終直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟效益和在市場的競爭地位。因此，我們必須提高政治站位，堅定政治自覺，站在戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識到新時代思想政治工作的重大現(xiàn)實和深遠歷史意義，以強烈的使命感、責

4、任思想活躍且具有較好的基本素質(zhì)，思維也更加敏捷，創(chuàng)新意識很強。僅以 XX 市 XX 供應鏈管理有限責任公司為例，青年員工在思想層面有三個主要特點：一是關心國家大事，關注國家形勢。工作之余，大部分青年員工談論最多的是當前的國際、國家熱點事件，他們關心國家大事，關注社會熱點問題，關注經(jīng)濟發(fā)展，具有強烈的憂患意識。二是思想進步，信念堅定。在我們公司，青年職工能夠積極參加上級黨組織的各種學習教育活動，積極向黨組織遞交入黨申請書，理想信念堅定，且

5、對中國共產(chǎn)黨領導全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的能力充滿信心。三是渴望成才，學習熱情高漲。隨著企業(yè)業(yè)務規(guī)模地不斷拓展，青年職工的學習熱情和成長成才欲望日益增強，表現(xiàn)出崇尚知識、認真學習、刻苦專研的良性特點，渴望在鞏固自身業(yè)務技能的基礎上，不斷拓展知識領域、調(diào)整知識結構，以適應經(jīng)濟時代發(fā)展對人才的需求。由此可見，做好青年員工的思想政治工作，全面了解和掌握青年員工的思想狀況，并有針對性地做好思想政治工作，能夠充分激發(fā)青年員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情和智慧