2021年12月2022年江蘇蘇州大學(xué)附屬第二醫(yī)院護(hù)理崗位招考聘用120人模擬卷_6

1、2021 年 12 月 2022 年江蘇蘇州大學(xué)附屬第二醫(yī)院護(hù)理崗位招考聘用 年江蘇蘇州大學(xué)附屬第二醫(yī)院護(hù)理崗位招考聘用120 人模擬卷 人模擬卷答題時(shí)間 題時(shí)間：120 分鐘 試卷總分： 分：100 分 試卷試題 試題：共 ：共 100 題姓名： 姓名：_______________ 學(xué)號(hào)： 學(xué)號(hào)：_______________ 成績(jī)：______________一.單選題 單選題(共 50 50 題)1.

2、“鯰魚效應(yīng)， ，應(yīng)用在組織人力資源管理上是指，在組織內(nèi)部人浮于事、缺乏效率等情況下，在組織內(nèi)部挖掘或從組織外部引入一些不安于現(xiàn)狀的優(yōu)秀人才，通過提升他們的積極性和主動(dòng)性，來(lái)帶動(dòng)和刺激整個(gè)組織的其他人員，從而在組織內(nèi)部形成一種人人向上的良好競(jìng)爭(zhēng)氛圍。根據(jù)上述定義，下列沒有應(yīng)用鯰魚效應(yīng)的是：_____A: 某企業(yè)規(guī)定，營(yíng)銷部門實(shí)行末位淘汰制B: 某高校從海外高薪引進(jìn)人才C: 某研究所破格提拔在科研方面表現(xiàn)優(yōu)秀的研究人員D: 某餐飲業(yè)根據(jù)顧客

3、對(duì)服務(wù)員的點(diǎn)評(píng)評(píng)選明星服務(wù)員，給予其加薪和提升參考答案: A本題解釋:【答案】A。解析:鯰魚效應(yīng)定義的關(guān)鍵信息是：在組織內(nèi)部挖掘或從組織外部引人優(yōu)秀人才。B、C、D 三項(xiàng)均符合定義，而 A 項(xiàng)并未涉及挖掘和引進(jìn)優(yōu)秀人才的過程，不符合定義的關(guān)鍵信息。故答案選 A。本題所屬考點(diǎn)-題庫(kù)原題B: 競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律C: 調(diào)節(jié)規(guī)律D: 供求規(guī)律參考答案: C本題解釋:【參考答案】C【解析】?jī)r(jià)值規(guī)律、競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律和供求規(guī)律統(tǒng)稱為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的三大基本規(guī)律。所以本

4、題選擇 C。本題所屬考點(diǎn)-題庫(kù)原題5.公文中應(yīng)使用法定計(jì)量單位，還要保持計(jì)量單位的_____性。A: 權(quán)威B: 標(biāo)準(zhǔn)C: 習(xí)慣D: 統(tǒng)一參考答案: B本題解釋:【答案】B。解析：《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》中規(guī)定，公文使用的漢字、數(shù)字、外文字符、計(jì)量單位和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)等，按照有關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。因此，在公文中，應(yīng)該保持計(jì)量單位的標(biāo)準(zhǔn)性。故本題選擇 B。本題所屬考點(diǎn)-題庫(kù)原題6.職業(yè)道德具有時(shí)代性和歷史繼承性，社會(huì)主義的職業(yè)道德繼承了傳統(tǒng)