青藍工作計劃5篇

1、青藍工作計劃 青藍工作計劃 5 篇青藍工作計劃篇 青藍工作計劃篇 1在青藍工程協(xié)議期間，我作為指導教師，自愿承擔如下義務：1、制定有針對性的培養(yǎng)方案，對兩位教師提出明確具體的要求，指導被他們制定一個為期一年的個人成長提高計劃。2、言傳身教，指導被龔正英、于冬冬二位老師具有忠誠黨的教育事業(yè)的思想，嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，認真刻苦的敬業(yè)精神。3、協(xié)助新教師制訂教學計劃、撰寫教學設(shè)計、探討疑難、組織教學、作業(yè)批改評講、師生交流等。其次指導教師為新教師

2、上示范課一學年不少于 4 節(jié)，協(xié)助新教師備課、指導新教師開課、聽課、評課、說課一學期不少于 4 節(jié)。4、及時上交計劃，示范課教案，聽課記錄，導評記錄，供驗收考核使用。5、要在各方面基本成型，掌握基本的教學方法，能運用計算機等現(xiàn)代化手段輔助教學，新授課、復習課、講評并根據(jù)特長在評優(yōu)、評模、晉升等方面優(yōu)先考慮，打破資歷框框，為學校管理引入活水。10、建立新新教師專業(yè)成長檔案。由教師本人、指導教師和教導處三方填寫和記錄，主要包括四個方面的內(nèi)容

3、：一是新教師個人專業(yè)成長規(guī)劃和每學期的階段性反思和總結(jié)。二是年度專業(yè)成長記錄，包括反映自己體會最深刻、最典型的教學日志，典型課例和教學敘事或案例的記錄；一年的教學專業(yè)發(fā)展的自我評價，指導教師評價；三是教師承擔匯報課、業(yè)務獲獎、閱讀教育專著名著的心得和學生獲獎等情況的記錄；四是學校對新教師一年來的教育教學工作的綜合評價。11、完成學校商定的任務。青藍工作計劃篇 青藍工作計劃篇 2學校開展了“青藍工程”活動，為了更好的促進我的成長，我很榮幸