人事專員工作總結(jié)

1、人事專員工作總結(jié) 人事專員工作總結(jié)人事專員工作總結(jié) 1xx 年在緊張而充實的氣氛中已近尾聲，我也在兢兢業(yè)業(yè)和精益求精中度過了在公司的第 xx 個年頭。在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)和關(guān)懷下，憑借從事人事工作近 xx 年所積累的經(jīng)驗，我盡心盡力，踏實做事，圓滿完成了各項工作。現(xiàn)對這一年的工作作以匯報，期望從中總結(jié)經(jīng)驗、改善不足，為新一年工作的開展奠定堅實的基礎(chǔ)。本年度，我的工作主要圍繞人事招聘、員工勞動關(guān)系管理、薪酬管理這三方面開展。一、招聘面試工作本

2、年度的招聘工作中，我們本著“唯才是舉，寧少求精”的原則，經(jīng)過日常招聘、社會招聘、獵頭合作、學校招聘多種途徑進行選拔和面試，實力與潛力并重，規(guī)范招聘流程，從簡歷篩選、面試安排、擇優(yōu)錄取、人才庫儲備等各個環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)。1、日常招聘。本年度，我們?nèi)耸抡衅笇T共篩選簡歷 xx 份；面試安排月平均 xx 次，月面試成功 xx 人次；總共為公司招聘到了 xx 名日常增補人員，xx 名各部門急缺崗位人員。在高端崗位人員招聘方面，今年我們獲得了可喜的成

3、績。期間，我們未經(jīng)過與獵頭合作，而是認真篩選了超過份完成，屆時，我們能夠?qū)Ρ姸嗫佳形闯晒Φ膶W生進行面試安排、篩選和吸納。3、人才庫儲備。鑒于我們公司的特點，往往需要專業(yè)性強、工作經(jīng)驗豐富的全才，一方面，我們繼續(xù)深入與獵頭公司的合作，加深對中高端技能性崗位的人才挖掘，提高應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)。另一方面，我們更需要在平時完善人才儲備庫，加強積累，進取儲備各專業(yè)人才的簡歷，廣泛吸納賢能之士，目前，我們已經(jīng)存檔的各崗位專業(yè)人才簡歷數(shù)量如下圖。二、員

4、工勞動關(guān)系1、本年度人員變動情景。和 xx 年相比，本年度招聘力度不大，以高端崗位招聘為主，所以新入職人員較少。離職人員 xxx 人中，有 xx 人為公司不與續(xù)簽勞動合同。本年員工流失率為，相比較 xx 年的來說增幅較大，部分原因是因為公司精簡求優(yōu)策略的實施，不與續(xù)簽合同的被動離職比例相應(yīng)增大。2、目前公司各部門在職人數(shù)分布情景。xx 年底，公司在職人員 xx 人，xx 年底為 xx，職位 xx為主，求少、求精，另一方面本年度人員流動性