2022物業(yè)入職培訓3篇

1、第 1 頁 共 34 頁2022物業(yè)入職培訓3篇2022物業(yè)入職培訓（2） | 返回目錄新世代物業(yè)保安員工入職培訓方案(保安部)一、培訓對象：物業(yè)管理處新入職員工二、培訓目的：了解物業(yè)服務(wù)中保安工作的運行及常見可疑情況的處理三、培訓提綱：1、交接班、對講機使用規(guī)定2、常見可疑情況、治安刑事案件的處理方法3、保安部處理問題的方法、原則及要求4、質(zhì)量記錄及表格使用規(guī)范四、培訓內(nèi)容1、交接班、對講機使用規(guī)定a、交接班制度為樹立良好的值班形象，

2、規(guī)范保安部各崗位值班人員的交接班，確保崗位區(qū)域工作的勝利開展及崗位物品的順利交接，各值班人員應(yīng)該做到：第 3 頁 共 34 頁真檢查隨便就接班的，在交班人員離開崗位下班后才發(fā)現(xiàn)有問題的，責任由接班人員(當班人員)承擔。e、 交班人員應(yīng)提前十分鐘做好交班準備，如實將值班情況和在值班過程中所遇到的問題、跟進的情況、處理結(jié)果及需要跟進的事項等內(nèi)容填寫在交班表上。f、 交班人員應(yīng)將交接器材、公用物品整理好后如實進行移交，如：對講機、鑰匙等;g、