組織部辦公室工作開展情況報告

1、1組織部辦公室工作開展情況報告一、人員基本情況辦公室現(xiàn)有工作人員 X 名，主要負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)后勤保障、黨員電化遠(yuǎn)程教育、教育管理、組工內(nèi)宣外宣等業(yè)務(wù)，對接市委組織部辦公室、研究室、黨管科、遠(yuǎn)程辦等科室。二、2021 年工作開展情況（一）強(qiáng)化“三種意識” ，高標(biāo)準(zhǔn)做好日常工作。一是強(qiáng)化責(zé)任意識。 一是強(qiáng)化責(zé)任意識。辦公室工作千頭萬緒，緊迫度和敏感度較高，系統(tǒng)性和程序性較強(qiáng)。只有樹立責(zé)任意識，才能做到吃苦受累也甘之如飴，才能做出效率高質(zhì)量好的工

2、作業(yè)績。工作中，牢固樹立辦公室無小事的理念，認(rèn)真做好文件收發(fā)、存檔及上情下達(dá)工作。對收發(fā)文件做到及時登記、存檔；對涉及上報或?qū)ο掳才诺墓ぷ靼垂ぷ餍再|(zhì)及時分送到各科室或由辦公室按要求辦理；對需部領(lǐng)導(dǎo)批示的，及時向部領(lǐng)導(dǎo)請示，并按批示要求及時進(jìn)行安排，確保了每一項工作的有效落實。二是樹立服務(wù)意識。 二是樹立服務(wù)意識。以做優(yōu)做細(xì)“服務(wù)”為第一要務(wù),切實履行協(xié)調(diào)、督查、保障三大職能,認(rèn)真做好辦文辦會工作。在人手少、事務(wù)雜的前提下,積極協(xié)調(diào)部機(jī)關(guān)

3、各業(yè)務(wù)科室，牽頭抓好組織工作要點、工作總結(jié)、工作方案、調(diào)研報告以及其他各類文字材料起草工作；在部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各相關(guān)科室的協(xié)助下，完成了黨史學(xué)習(xí)教育各類會議以及各級各類考核等會議的會務(wù)和后勤保障工作,注重與上級和區(qū)有關(guān)部門的上下銜接3媒體刊登稿件 X 篇。（三）把好“三個關(guān)口” ，全面做好黨員教育管理工作。一是嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān)。 一是嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān)。X 月 X 日至 X 日，舉辦了 X 區(qū) X 年入黨積極分子培訓(xùn)班，對全區(qū) X 名入黨積極分子進(jìn)行此

4、次培訓(xùn)。嚴(yán)格按照黨員發(fā)展計劃要求，按照支部推薦、黨（工）委初審、組織部復(fù)審的工作流程，對人員名單進(jìn)行認(rèn)真核實，嚴(yán)格確定培訓(xùn)對象。結(jié)合集中培訓(xùn)，認(rèn)真組織開展集體備課教研，明確教學(xué)內(nèi)容，通過專家視頻講座、專題輔導(dǎo)、討論交流、自學(xué)教材、考核鞏固等形式，使黨的理論知識入腦入心。采取平時考核與黨的理論知識考試相結(jié)合的方式，嚴(yán)格考勤紀(jì)律，強(qiáng)化作風(fēng)要求，進(jìn)一步增強(qiáng)了培訓(xùn)實效。二是嚴(yán)把黨員入口關(guān)。 二是嚴(yán)把黨員入口關(guān)。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量

5、、發(fā)揮作用”的總體要求，重點在“培養(yǎng)”和“帶領(lǐng)”上下功夫，加強(qiáng)對入黨積極分子教育培養(yǎng)，積極推行“公推選優(yōu)”制度，按照市委組織部年初計劃指標(biāo)，注重在工人、學(xué)校、非公企業(yè)等領(lǐng)域培養(yǎng)和發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。三是嚴(yán)把教育管理關(guān)。 三是嚴(yán)把教育管理關(guān)。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，持續(xù)加大各級黨組織對“三會一課”等相關(guān)制度的貫徹落實，通過“設(shè)崗定責(zé)” “組團(tuán)服務(wù)” “菜單服務(wù)”和“圓夢行動”等方式，組織開展志愿者服務(wù)活動。（四）強(qiáng)化“三項舉措” ，認(rèn)真