最新組織生活會：機關(guān)黨支部班子2021年度組織生活會“四個對照”檢視材料

1、根據(jù)省委組織部《關(guān)于召開 2021 年度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員的通知》，我們機關(guān)黨支部以“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神和省委十一屆＊次、十次全會精神”為主題，對開展這次組織生活會進行了集體研究和前期準備工作。在此基礎(chǔ)上，我們按照“四個對照”的要求，即對照黨章規(guī)定的職責任務(wù)，對照貫徹落實黨中央和上級黨組織部署要求，對照完成黨史學(xué)習(xí)教育、專項整治、巡視巡察以及上年度組織生活會等問題

2、整改情況，對照人民群眾的新期待，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，進一步查找了問題和不足，尤其是在發(fā)揮政治功能和組織力方面存在的問題和不足，剖析了原因，明確了整改措施和努力方向。 一、本次組織生活會“四個對照”查找出的問題 一、本次組織生活會“四個對照”查找出的問題 我們黨支部委員會通過以下“四個對照”，深入查擺出以下問題和不足： （一）對照黨章規(guī)定的職責任務(wù)方面， （一）對照黨章規(guī)定的職責任務(wù)方面，存在“三個不充分”的問題：一是黨支

3、部領(lǐng)導(dǎo)組織作用發(fā)揮不充分，黨員管理存在偏松偏軟現(xiàn)象。應(yīng)當看到，我們支部組織生活不經(jīng)常、不規(guī)范、不嚴肅問題，還沒有得到根本解決，有睦把組織生活會變成表揚會，黨的組織生活隨意化、庸俗化、平淡化。比如，個別黨員對過組織生活不自覺、不重況，沒有事中檢查和督辦，更沒有應(yīng)對和處置措施。三是事后督查不到位。沒有很好地落實“誰主管、誰負責”的原則，貫徹落實前的目標責任缺少細化和分解，貫徹落實中缺少督促檢查，貫徹落實后的情況就缺少了嚴格認真的考核。 （三

4、）對照完成黨史學(xué)習(xí)教育、專項整治、巡視巡察以 （三）對照完成黨史學(xué)習(xí)教育、專項整治、巡視巡察以及上年度組織生活會等問題整改情況方面， 及上年度組織生活會等問題整改情況方面，存在“三個差距”：一是意識形態(tài)工作責任制落實方面存在差距。對黨史學(xué)習(xí)教育、上級黨組織安排部署的黨員教育培訓(xùn)任務(wù)、重大思想輿論斗爭，有時重視不夠，履職不夠有力，沒有明確意識形態(tài)工作分管負責人和具體負責人，未將意識形態(tài)工作納入工作計劃，也未建立意識形態(tài)考核機制。二是黨支部

5、刀刃向內(nèi)、直面問題存在差距。針對巡視巡察的共性問題和個性問題，支委會研究整改缺少充分征求意見，整改清單缺少有力措施。三是有的黨員干部擔當意識和斗爭精神存在差距。雖然每個支委都能認領(lǐng)問題，但對久久為功和重大事項需要整改的問題，存在不敢認領(lǐng)的現(xiàn)象。 （四）對照人民群眾的新期待方面， （四）對照人民群眾的新期待方面，存在“三個缺乏“問題：一是解決群眾的新期待缺乏機制創(chuàng)新。在新公務(wù)員法執(zhí)行后，尤其是職務(wù)與職級并行政策實施后，出現(xiàn)了退休高峰與職級