區(qū)人力社保局上半年亮點(diǎn)工作和下半年工作思路

1、區(qū)人力社保局上半年亮點(diǎn)工作和下半年工作思路一、 一、xxxx xxxx 年亮點(diǎn)工作 年亮點(diǎn)工作（一）引培雙拳抓人才攻堅(jiān)。一是主攻全域聯(lián)動引才。區(qū)、街道兩級貫通全域招才攬才，形成 xxx 線下、線上、外出“三線并招”工作格局，落實(shí)清單式管理，形成時(shí)間、任務(wù)、責(zé)任三張清單。截至目前，招引大學(xué)生 xxxx人，其中碩士 xxx 人，博士 xx 人。二是主打行業(yè)自主培才。瞄準(zhǔn)我區(qū)八大傳統(tǒng)行業(yè)頭部企業(yè)，鋪開職業(yè)技能等級自主認(rèn)定試點(diǎn)工作，今年新增 x

2、x 家試點(diǎn)企業(yè)，提前 x 個(gè)月完成全年任務(wù)，實(shí)現(xiàn)服裝、眼鏡、鎖具、鞋革、電氣機(jī)械等八大傳統(tǒng)行業(yè)全覆蓋。全區(qū)技能培訓(xùn)取證 xxxxx 人次，其中高技能人才 xxxx 人次，技師新增 xxx 人，技師新增數(shù)超前三年總和。三是主推數(shù)改賦能留才。成功將茶山“智立方·大學(xué)生工作站”升級打造為“大學(xué)生創(chuàng)客營” ，創(chuàng)新“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)云平臺” ，為有創(chuàng)業(yè)意愿的學(xué)生提供找政策、找場地、找服務(wù)、找伙伴、找活動、找資金的“六找”服務(wù)，成功被納入全

3、區(qū)數(shù)字化改革——數(shù)字社會儲備項(xiàng)目。xx 月 xx 日，入駐孵化的 x 支團(tuán)隊(duì)摘得第七屆國際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽“兩金一銀”佳績，獲 xx 親自頒獎，相關(guān)做法得到市委劉小濤書記、楊勝杰部長批示肯定。企業(yè) xxxx 家，保障覆蓋 xx 余萬勞動者，企業(yè)實(shí)名制和員工錄入數(shù)均位全市前列。三是懲戒從嚴(yán)威懾升級。深入開展根治欠薪冬季行動和根治欠薪天網(wǎng) xxx+專項(xiàng)治理“雙行動” ，強(qiáng)化與公檢法部門銜接，嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)一律”原則，對用工違法

4、行為從重懲戒，保持高壓態(tài)勢。截至目前，處置各類勞資糾紛舉報(bào)投訴 xxxx 件，涉及人數(shù) xxxx 人，涉及金額 xxxx.xx 萬元，均得到妥善化解。累計(jì)立案 x件，開具整改指令書 xx 份，行政處罰 x 件，移送公安 x 起，列入欠薪黑名單 x 家，織緊織密 xx 根治欠薪“治理天網(wǎng)” 。（四）關(guān)鍵小事顯民生福祉。一是家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容工作全市第一。全力推進(jìn)為民辦實(shí)事項(xiàng)目，制定《關(guān)于扶持家政服務(wù)行業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見》 ，全市獨(dú)創(chuàng)推行“無

5、負(fù)擔(dān)體檢” ，獲 xx 公司及從業(yè)人員點(diǎn)贊，助力家政服務(wù)提質(zhì)擴(kuò)容。今年新建家政網(wǎng)點(diǎn) x 個(gè)，培訓(xùn)家政從業(yè)人員 xxxx 人，新增持證 xxxx 人，全部提前完成年度任務(wù)，各項(xiàng)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)全市領(lǐng)跑，相關(guān)做法多次被 x 人社公眾號、xx 日報(bào)、都市報(bào)等媒體報(bào)道。二是平穩(wěn)精準(zhǔn)調(diào)整退休退職人員待遇。根據(jù)省市統(tǒng)一部署，對按國家和省有關(guān)規(guī)定辦理退休、退職的 xxxxx 人進(jìn)行年度養(yǎng)老待遇調(diào)整，將增加的基本養(yǎng)老待遇全部精準(zhǔn)發(fā)放到每一位退休退職人員賬戶中，