黨員干部2021年度組織生活會個人黨性分析材料（四個對照）

1、黨員干部 2021 年度組織生活會個人黨性分析材料（四個對照）按照《縣政府辦公室黨支部 2021 年度組織生活會籌備方案》要求，自己結(jié)合個人思想和工作實際，在深入學習、談心談話的基礎(chǔ)上，認真查找了自身存在的差距和不足，深刻剖析了原因，制定了整改措施，明確了今后的努力方向。一、存在問題 一、存在問題（一）對照黨中央和習近平總書記的號召和要求方面： （一）對照黨中央和習近平總書記的號召和要求方面：一是理想信念還不夠堅定。理論學習主動性不強，

2、習慣于把工作當“硬指標” ，把學習當“軟任務(wù)” ，往往是讓學什么學什么、安排學什么學什么，缺乏學習的主動性和積極性。對于理論性的學習興趣不濃，缺乏學習理論知識的強烈愿望，工作偶有閑暇時間，也多是以瀏覽時事新聞、時政評論為主，真正自覺拿出時間精力讀原文、學原著、悟原理較少。干工作憑經(jīng)驗，缺乏深入思考，以致有時處理問題時不能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)。二是工作前瞻性欠缺，主動服務(wù)意識還有待進一步增強。對自己承擔的工作，缺乏深入思考，致使被動工作的情況時有

3、發(fā)生。完成工作只求數(shù)量，不求質(zhì)量，導致部分工作質(zhì)量較差。主動參與起草材料意識不強，積極性不夠高，致使文秘工作水平提高不快。的沒有及時進行解釋。（四）對照先進典型方面： （四）對照先進典型方面：自己雖然以先進典型為榜樣，對照先進典型見賢思齊、檢身正己，強化黨的觀念、提高黨性修養(yǎng)，但對照檢查，還存在一些差距和不足：一是工作激情不高，工作主動性不強。工作中有畏難情緒，缺乏奮發(fā)向上、自強不息的人生態(tài)度和埋頭苦干、知難而進的進取精神。工作激情與原

4、來相比明顯減退，平時精神狀態(tài)不佳，有混、熬、過的思想。存在被動工作的傾向和“慢、等”的問題，思想上有厭戰(zhàn)情緒，領(lǐng)導安排一件做一件，沒有很好的做到主動謀劃、超前思考。例如，辦理的政府信息公開業(yè)務(wù)，總是等到上面催促時才進行更新。二是協(xié)調(diào)能力不足，辦會辦事能力還有待進一步提升。在一些大型活動上，自己參與不夠主動，工作時不夠大膽和細心，對于全面性的工作和自己承擔的工作缺乏全局上的把握和思考，工作條理性欠缺，時有粗心大意、做事草率的現(xiàn)象發(fā)生，缺乏