人力資源局工作總結(jié)范本

1、人力資源局工作總結(jié)范本 人力資源局工作總結(jié)范本..最近發(fā)表了一篇名為《人力資源局工作總結(jié)范本》的.，感覺很有用處，這里給大家轉(zhuǎn)摘到..。 下面給大家整理了一篇[人力資源局工作總結(jié)]范本，盼望能關(guān)心到你。 一、重點亮點工作 (一)圍繞重點抓落實，就業(yè)工作成效明顯。一是領(lǐng)先開通“南山就業(yè)通'系統(tǒng)。該平臺功能強大，涵蓋內(nèi)容齊全，囊括了就業(yè)政策、就業(yè)指南、就業(yè)服務(wù)、求職服務(wù)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等 5 大類，涵蓋了 54 項就業(yè)信息。據(jù)初步統(tǒng)計，目

2、前已有 838 家單位在該平臺發(fā)布 11354 個工作崗位，關(guān)心3215 人實現(xiàn)就業(yè)，為廣闊求職者供應(yīng)了良好的就業(yè)平臺，成效初顯。二是創(chuàng)新“匹配式'聘請會，提升失業(yè)人員就業(yè)勝利率。 針對我區(qū)戶籍失業(yè)人員普遍存在年齡大、文化低、缺技能、沒信念等問題，樂觀探究就業(yè)工作的新模式，改當(dāng)前“集市式'聘請為“匹配式'聘請，通過有針對性的摸底排查，將登記的失業(yè)人員求職信息與企業(yè)聘請信息有效、快捷地匹配，搭建起失業(yè)群體與企業(yè)崗位

3、之間的橋梁，有效提高就業(yè)勝利率。截止目前，共為失業(yè)人員供應(yīng) 100 多個崗位，吸引有就業(yè)愿望的 300 多名失業(yè)人員參與送崗位專項服務(wù)活動，勝利實現(xiàn) 60 名達成就業(yè)愿望。三是扎實做好失牌實訓(xùn)基地，使實訓(xùn)基地規(guī)模擴大至 85 家。四是舉辦校企洽談會促進區(qū)內(nèi)產(chǎn)學(xué)研對接。供應(yīng)了 1200 多個中高級職位，投資價值約 5000 萬元的校企合作項目。五是調(diào)研 19家海歸人員集中單位和海歸人員創(chuàng)辦企業(yè)，與 34 位海歸精英進行溝通，為海歸換屆工

4、作奠定基礎(chǔ)。六是受理各類人才引進業(yè)務(wù)共計 4468 人次，為南山建設(shè)“三區(qū)一高地'供應(yīng)強有力的人才支撐和智力保障。 (三) 圍繞熱點保穩(wěn)定，勞資關(guān)系和諧共建。一是加****律法規(guī)的宣揚力度。聯(lián)合 8 個街道為 3900 多家企業(yè)免費送法 42022 多套，培訓(xùn)累計超過 7550 人次。二是處理勞資糾紛案件 420 宗，其中重勞糾紛及突發(fā)大事 19 宗，為農(nóng)夫工追回工資共計 3872.7 萬元，正確處理了監(jiān)察執(zhí)法、服務(wù)企業(yè)和維護

5、勞資雙方合法權(quán)益的關(guān)系。依法做好欠薪保障基金墊付工作，共依法辦理欠薪墊付案件 2 宗，涉及 96 人金額 493483 元，準(zhǔn)時化解了一批由欠薪引起的不穩(wěn)定因素。三是發(fā)揮“三級'調(diào)解作用，****結(jié)案 891 宗，調(diào)解勝利 721 宗，勝利率達到 81%，為勞動者追回工資 101 萬元。被國家、省、市人力資源和.保障部門確定為“南山模式'，并于 201X 年入選中組部“全國黨員干部遠程訓(xùn)練專題教材'。四是依法受