2022一季度“作風(fēng)能力提升年”巡回督導(dǎo)工作匯報發(fā)言_第1頁
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1、2022 2022 一季度“作風(fēng)能力提升年”巡回督導(dǎo)工作匯報發(fā)言 一季度“作風(fēng)能力提升年”巡回督導(dǎo)工作匯報發(fā)言市委“作風(fēng)能力提升年”活動開展以來,第七巡回督導(dǎo)組在市委“作風(fēng)能力提升年”領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,推出堅持問題導(dǎo)向、建立有效機制、凸顯工作重點、精準(zhǔn)聚焦施策、榜樣帶動示范五位一體工作措施,有力推動了被督導(dǎo)單位“作風(fēng)能力提升年活動”高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)進行,保證了各項任務(wù)在大動員、大學(xué)習(xí)、大調(diào)研階段落地落實、出新出彩,取得實實在在良好成效?,F(xiàn)將

2、有關(guān)做法匯報如下:一、主要做法 一、主要做法(一)堅持問題導(dǎo)向,確保活動高開高走“作風(fēng)能力提升年”活動啟動之初,我組迅速進行研討布置、溝通協(xié)調(diào),與各單位一把手進行對接,層層傳導(dǎo)動力,落實相關(guān)責(zé)任,形成堅持問題導(dǎo)向為中心的工作理念。在工作中,通過列席各單位重要會議、中心組學(xué)習(xí)、實地調(diào)研等方式,掌握了解各單位現(xiàn)階段工作難點、痛點、堵點,建立工作臺賬,撲下身子與各單位一起解決各類問題。堅持必經(jīng)環(huán)節(jié)不缺項、必做任務(wù)不走樣、必然要求不變通的原則,

3、從嚴督導(dǎo)、從實指導(dǎo)。截止目前,我組共收集整理各單位長、短期問題共計*條,在大動員、大學(xué)習(xí)階段已解決問題*條。通過以上方式,不僅幫助被督導(dǎo)單位明確了目的要求、理清了工作思路,也使下沉督導(dǎo)工作更加規(guī)堅持嚴標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求,以督導(dǎo)檢查黨委(黨組)和領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)情況為切入點,全面了解當(dāng)前各被督導(dǎo)單位工作現(xiàn)狀,厘清工作風(fēng)險點,提出建設(shè)性意見。督促各單位對活動的開展要把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去,針對存在的不足做到動真碰硬點問題、見人見

4、事見思想。同時,指導(dǎo)各被督導(dǎo)單位堅持從實際出發(fā),嚴格落實規(guī)定動作,不斷擴大活動覆蓋面,營造濃厚活動氛圍。如針對*服務(wù)群眾點多面廣、工作人員來自多個政府部門的特點,適時向市行政審批局提出督導(dǎo)意見并指導(dǎo)召開了*管委會“作風(fēng)能力提升年”活動部署會,所有管委會成員單位和駐廳(部門)首席代表參加,把“作風(fēng)能力提升年”活動與年度考核、工作督查、評先樹優(yōu)的工作長效機制有機結(jié)合起來。不斷鼓勵各單位創(chuàng)造性推出自選動作,豐富活動內(nèi)容和形式,爭取形成一批全省

5、領(lǐng)先、全國先進的優(yōu)秀工作品牌。(五)榜樣帶動示范,注重發(fā)現(xiàn)宣傳工作典型我組將典型培樹宣傳工作作為重點任務(wù),堅持把目光聚焦基層一線,明確培樹方向,指導(dǎo)各單位圍繞中心工作發(fā)現(xiàn)、挖掘、培樹典型,深挖潛質(zhì)、示范帶動,提高典型引路的激勵作用。指導(dǎo)各單位組織先進典型上講臺,廣泛宣傳典型事跡,使身邊的榜樣及時得到發(fā)現(xiàn)、受到關(guān)注、獲得肯定。各單位還通過通過 LED屏標(biāo)語等方式,展示典型風(fēng)采,讓廣大黨員干部切實感受到典型就在身邊,潛移默化傳遞典型精神。我

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