行政機關(guān)管理制度

1、目 錄1、政務(wù)公開制度……………………………………………..12、信訪接待制度……………………………………………..33、過錯責(zé)任追究制度………………………………………..44、限時辦結(jié)制度……………………………………………..65、首問責(zé)任制度……………………………………………..86、A、B 角零缺位制度………………………………………..107、服務(wù)承諾制度…………………………………………….118、學(xué)習(xí)制度…………………………

2、……………………….139、請銷假制度……………………………………………….1410、公章使用管理制度………………………………………1511、文書工作制度……………………………………………1612、計算機及網(wǎng)絡(luò)管理制度………………………………..1913、崗位責(zé)任制度…………………………………………..2114、崗位目標(biāo)責(zé)任考核制度………………………………..2215、 “五不準(zhǔn)”制度…………………………………………..2516、環(huán)境衛(wèi)

3、生制度……………………………………………262（一）人才交流服務(wù)中心、人才市場年度工作計劃及任務(wù)完成情況；（二）人才交流服務(wù)中心、人才市場工作人員職務(wù)任免，考核獎懲，評先評優(yōu)，專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘等情況；（三）其他應(yīng)當(dāng)向上級機關(guān)或單位內(nèi)部公開的事項。五、對不在上述公開范圍內(nèi)的事項，如有申請，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定研究決定是否公開。六、政務(wù)公開形式：（一）列入政務(wù)公開的項目，應(yīng)當(dāng)在單位領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，通過合理的形式向社會、公眾、服務(wù)對象或本單位工作人