iso-45001-2018-中文版-職業(yè)健康安全管理體系-要求及使用指南

1、ISO45001-2018 ISO45001-2018職業(yè)健康安全管理體系 職業(yè)健康安全管理體系 - 要求及使用指南 要求及使用指南1 范圍 范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了對(duì)職業(yè)健康安全管理體系的要求及使用指南， 旨在使組織能夠提供健康安全的工作條件以預(yù)防與工作相關(guān)的傷害和健康損害， 同時(shí)主動(dòng)改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效。 這包括考慮適用的法律法規(guī)要求和其他要求并制定和實(shí)施職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)。本標(biāo)準(zhǔn)適用于任何有下列愿望的組織：a) 建立、實(shí)施和保持職業(yè)健

2、康安全管理體系，以提高職業(yè)健康安全，消除或盡可能降低職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)（包括體系缺陷），利用職業(yè)健康安全機(jī)遇，應(yīng)對(duì)與組織活動(dòng)相關(guān)的職業(yè)健康安全體系不符合；b) 持續(xù)改進(jìn)組織的職業(yè)健康安全績(jī)效和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度；c) 確保組織自身符合其所闡明的職業(yè)健康安全方針；d) 證實(shí)符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求。本標(biāo)準(zhǔn)旨在適用于不同規(guī)模、各種類型和活動(dòng)的組織， 并適用于組織控制下的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)， 該風(fēng)險(xiǎn)考慮了組織運(yùn)行所處的環(huán)境以及員工和其他相關(guān)方的需求和期望。本

3、標(biāo)準(zhǔn)未提出具體的職業(yè)健康安全績(jī)效準(zhǔn)則，也未規(guī)定職業(yè)健康安全管理體系的結(jié)構(gòu)。本標(biāo)準(zhǔn)使組織能夠通過組織的職業(yè)健康安全管理體系，整合健康和安全的其他方面，比如員工健康／福利。本標(biāo)準(zhǔn)未涉及除給員工及其他相關(guān)方造成的風(fēng)險(xiǎn)以外的其他問題， 比如產(chǎn)品安全、 財(cái)產(chǎn)損失或環(huán)境影響等風(fēng)險(xiǎn)。本標(biāo)準(zhǔn)能夠全部或部分地用于系統(tǒng)地改進(jìn)職業(yè)健康安全管理。 但是， 只有本標(biāo)準(zhǔn)的所有要求都被包含在了組織的職業(yè)健康安全管理體系中且全部得以滿足， 組織才能聲明符合本標(biāo)準(zhǔn)。注：

4、有關(guān)本標(biāo)準(zhǔn)要求的意圖的更多指南，請(qǐng)見附錄 A 。2 規(guī)范性引用文件 規(guī)范性引用文件無(wú)規(guī)范性引用文件。3 術(shù)語(yǔ)和定義 術(shù)語(yǔ)和定義下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本標(biāo)準(zhǔn)。3.1 3.1組織 組織 organization organization為實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)(3.16)而具有職責(zé)、權(quán)限和關(guān)系等自身職能的個(gè)人或群體。注 1 : “通常隱含”是指與組織的職業(yè)健康安全方針(3.15)一致的慣例或一般做法。3.9 3.9法律法規(guī)要求和其他要求 法律法規(guī)要求和其

5、他要求 legal legal requirements requirements and and other other requirements requirements適用于組織(3.1) 的法定要求(3.8), 對(duì)組織有法律約束力的義務(wù)以及組織應(yīng)遵守的要求。注 1: 在本標(biāo)準(zhǔn)中， 法律法規(guī)要求和其他要求指的是那些與職業(yè)健康安全管理體系(3.11) 相關(guān)的要求。注 2 : 有法律約束力的義務(wù)可包括媒體合同中的條款．注 3 : 法律

6、法規(guī)要求和其他要求包括那些按照法作、法規(guī)、媒體合同和實(shí)踐選舉員工代表(3.3) 的要求。3.10 3.10管理體系 管理體系 management management system system組織(3.1)用于制訂方針(3.14) 、目標(biāo)(3.15) 以及實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的過程(3.25)所需的一系列相互關(guān)聯(lián)或相互作用的要素。注 1 : 一個(gè)管理體系可關(guān)注一個(gè)領(lǐng)域或多個(gè)領(lǐng)域。注 2 : 體系要素包括組織的結(jié)構(gòu)、崗位和職貴、策劃和運(yùn)行、績(jī)

7、效評(píng)價(jià)和改進(jìn)．注 3 : 管理體系的范圍可包括整個(gè)組織、其特定的職能、其特定的部門、或跨組織的一個(gè)或多個(gè)職能。3.11 3.11職業(yè)健康安全管理體系 職業(yè)健康安全管理體系 occupational occupational health health and and safety safety management management system system職業(yè)健康安全管理體系 職業(yè)健康安全管理體系 OH&S OH&

8、;S management management system system用于實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全方針(3.15) 的管理體系(3.10)或管理體系的一部分。注 1 : 職業(yè)健康安全管理體系的預(yù)期結(jié)果是預(yù)防員工(3.3)的傷害和健康損害(3.18),提供安全和健康的工作場(chǎng)所(3.4)。注 2 : 術(shù)語(yǔ)“職業(yè)健康安全“ (OH&S)和“職業(yè)安全健康“ (OSH) 含義相同．3.12 3.12最高管理者 最高管理者 top top m

9、anagement management在最高層指揮并控制組織(3.1)的—個(gè)人或一組人。注 1 : 最高管理者有權(quán)在組織內(nèi)部授權(quán)并提供資源， 對(duì)職業(yè)健康安全管理體系(3.11)承擔(dān)最終責(zé)任。注 2 : 若管理體系(3.10)的范圍僅涵蓋組織的一部分，則最高管理者是指那些指揮并控制組織該部分的人員。3.13 3.13有效性 有效性 effectiveness effectiveness實(shí)現(xiàn)策劃的活動(dòng)并取得策劃的結(jié)果的程度。3.14 3.