如何做公司綜合部管理工作

1、如何做好公司綜合部管理工作 如何做好公司綜合部管理工作公司綜合部是公司的綜合辦事機構，處在承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外的樞紐地位，是公司的信息中心、參謀總部和后勤基地。作為綜合部人員如何開展工作？一、認清一個規(guī)律被動性、服務性是綜合部的本質；事務纏身、忙忙碌碌是它的特點；沒有規(guī)律就是它的規(guī)律。這就要求綜合部人員必須堅持有序性與隨機性、被動性與主動性的統(tǒng)一，時時事事從大處著眼、從小處著手，在隨機中把握有序，在被動中把握主動，在普通中開創(chuàng)新

2、局。做到不以事小而不為、不以事雜而亂為、不以事急而盲為、不以事難而怕為，避免指揮一盆漿、工作一片麻、結果一團糟。二、保持兩種狀態(tài)一是保持清醒狀態(tài)。綜合部工作千頭萬緒，紛繁復雜，僅靠勤勤懇懇、任勞任怨是不夠的。必須能夠靜下心來，站在公司全局的高度、站在領導的角度，想領導之所想、想領導之應想、想領導之未想，每臨大事有靜氣，時刻保持一種清醒的狀態(tài)。二是保持謹慎狀態(tài)。在公司，綜合部人員如同球場上的守門員，如果綜合部人員出現(xiàn)失誤，這個皮球就可能要

3、直接面對領導這個空門，就意味著要失分。據(jù)介紹，非洲大草原上有一種羚羊，它睡覺時總是半一是受得了委屈。綜合部工作的職能、性質決定了從事這一工作的人員身處風口浪尖之上，置身矛盾焦點之中。在某些時候，由于種種原因而暫時不被理解、受到埋怨、遭受指責是不可避免的。因此，綜合部人員必須具有良好的心理素質和心理承受能力，受得起各種委屈，就像一位哲人說的那樣：你不能左右天氣，但你可以改變自己的心情，用時間沖淡心頭不快的浮云。二是耐得住寂寞。大紅大紫不是

4、綜合部的特點，默默無聞、任勞任怨才是綜合部人員工作的主題。不求人前明拍手，但求背后暗點頭應是每一個綜合部人員的追求。三是經(jīng)得起誘惑。綜合部人員身在中樞機關，工作在領導身邊，盡管職務不高，權力不大，但因其位置特殊，必須要經(jīng)得起隨時可能出現(xiàn)的各種誘惑。四是守得住秘密。綜合部這種崗位的特殊性質決定了人員必須具備強烈的保密意識，不該看的不看，不該聽的不聽，不該問的不問，不該傳的不傳。五、塑造五種形象一是好人形象。這里所說的好人不是指你好我好大家