如何做公司綜合部管理工作

1、如何做好公司綜合部管理工作如何做好公司綜合部管理工作公司綜合部是公司的綜合辦事機構(gòu)，處在承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外的樞紐地位，是公司的信息中心、參謀總部和后勤基地。作為綜合部人員如何開展工作？一、認(rèn)清一個規(guī)律被動性、服務(wù)性是綜合部的本質(zhì)；事務(wù)纏身、忙忙碌碌是它的特點；沒有規(guī)律就是它的規(guī)律。這就要求綜合部人員必須堅持有序性與隨機性、被動性與主動性的統(tǒng)一，時時事事從大處著眼、從小處著手，在隨機中把握有序，在被動中把握主動，在普通中開創(chuàng)新局

2、。做到不以事小而不為、不以事雜而亂為、不以事急而盲為、不以事難而怕為，避免指揮一盆漿、工作一片麻、結(jié)果一團糟。二、保持兩種狀態(tài)一是保持清醒狀態(tài)。綜合部工作千頭萬緒，紛繁復(fù)雜，僅靠勤勤懇懇、任勞任怨是不夠的。必須能夠靜下心來，站在公司全局的高度、站在領(lǐng)導(dǎo)的角度，想領(lǐng)導(dǎo)之所想、想領(lǐng)導(dǎo)之應(yīng)想、想領(lǐng)導(dǎo)之未想，每臨大事有靜氣，時刻保持一種清醒的狀態(tài)。二是保持謹(jǐn)慎狀態(tài)。在公司，綜合部人員如同球場上的守門員，如果綜合部人員出現(xiàn)失誤，這個皮球就可能要直

3、接面對領(lǐng)導(dǎo)這個空門，就意味著要失分。據(jù)介紹，非洲大草原上有一種羚羊，它睡覺時總是半蹲著，一是受得了委屈。綜合部工作的職能、性質(zhì)決定了從事這一工作的人員身處風(fēng)口浪尖之上，置身矛盾焦點之中。在某些時候，由于種種原因而暫時不被理解、受到埋怨、遭受指責(zé)是不可避免的。因此，綜合部人員必須具有良好的心理素質(zhì)和心理承受能力，受得起各種委屈，就像一位哲人說的那樣：你不能左右天氣，但你可以改變自己的心情，用時間沖淡心頭不快的浮云。二是耐得住寂寞。大紅大紫

4、不是綜合部的特點，默默無聞、任勞任怨才是綜合部人員工作的主題。不求人前明拍手，但求背后暗點頭應(yīng)是每一個綜合部人員的追求。三是經(jīng)得起誘惑。綜合部人員身在中樞機關(guān)，工作在領(lǐng)導(dǎo)身邊，盡管職務(wù)不高，權(quán)力不大，但因其位置特殊，必須要經(jīng)得起隨時可能出現(xiàn)的各種誘惑。四是守得住秘密。綜合部這種崗位的特殊性質(zhì)決定了人員必須具備強烈的保密意識，不該看的不看，不該聽的不聽，不該問的不問，不該傳的不傳。五、塑造五種形象一是好人形象。這里所說的好人不是指你好我好