師帶徒工作考核評(píng)價(jià)辦法

1、河池分公司“師帶徒”工作考核評(píng)價(jià)辦法 河池分公司“師帶徒”工作考核評(píng)價(jià)辦法第一章 第一章 總則 總則第一條 為規(guī)范“師帶徒”考核評(píng)價(jià)工作，確?！皫煄健被顒?dòng)質(zhì)量,結(jié)合工作實(shí)際，制定本辦法。第二條 考核評(píng)價(jià)原則1.以“師帶徒”培訓(xùn)協(xié)議書(shū)為基礎(chǔ)制定考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);2.堅(jiān)持考評(píng)技能業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治素質(zhì)相結(jié)合;3.既注重培訓(xùn)效果，又兼顧培訓(xùn)過(guò)程;4.堅(jiān)持定性評(píng)價(jià)和定量考試、測(cè)評(píng)相結(jié)合。第二章 第二章 考核 考核評(píng)價(jià)內(nèi)容 價(jià)內(nèi)容第三條

2、 主要考核評(píng)價(jià)“師帶徒”培訓(xùn)協(xié)議履行情況，徒弟的專業(yè)理論知識(shí)掌握情況、實(shí)際操作技能水平、思想和工作表現(xiàn)等。第四條 考核評(píng)價(jià)“師帶徒”培訓(xùn)協(xié)議書(shū)的簽訂。1.師傅和徒弟遴選符合文件規(guī)定的條件和要求。（1） 不管是組織指定還是自由選擇，最終確定的“師徒”都應(yīng)是雙向自愿。（2） 師徒基本條件滿足：第一層次：師傅一般具有高級(jí)工及以上職業(yè)資格，徒弟一般應(yīng)具有中、初級(jí)職業(yè)資格。第二層次：師傅一般具有中級(jí)工及以上職業(yè)資格，徒弟3.培訓(xùn)措施具體，可操

3、作性強(qiáng)。（1）不同層次的培訓(xùn)對(duì)象，制定的措施不同，除了公司統(tǒng)一要求之外，要因人而異。（2）所制定的措施具備可實(shí)施的條件。（3）所采取的措施一般能留下記錄等可查證的資料。第五條 考核評(píng)價(jià)“師帶徒”培訓(xùn)過(guò)程。主要考核評(píng)價(jià)“師帶徒”培訓(xùn)過(guò)程中所采取措施的執(zhí)行情況，包括：1.“師帶徒”活動(dòng)開(kāi)展的次數(shù)和質(zhì)量，徒弟的學(xué)習(xí)記錄和師傅的指導(dǎo)意見(jiàn)等。2.徒弟的日?？荚嚦煽?jī)，日常工作任務(wù)、學(xué)習(xí)任務(wù)完成情況等。3.師傅的季度小結(jié)和年度總結(jié)，徒弟的月度小結(jié)和