增強班子團結是單位建設全面過硬堅實基礎

1、增強班子團結是單位建設全面過硬堅實基礎 增強班子團結是單位建設全面過硬堅實基礎一個家庭不和睦就沒法過日子，一個班子不團結就不能帶領部隊發(fā) 展。基層連隊黨支部“一班人”不團結，就會影響黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的 正常發(fā)揮，也勢必會影響部隊的全面建設。因此，黨支部班子的團結問題 必須引起我們領導的高度重視。 “相互補臺、好戲連臺，相互拆臺、一起 跨臺。 ”講得也是這個道理。通過參加黨史學習教育，尤其加深了個人 對“如何增強班子團結，推進單位全面

2、建設、全面發(fā)展，全面過硬”這些 常事常理。為此，針對單位工作實際，淺談三點個人看法及體會。一、增強班子團結，要努力做到“三個堅持” 防止班子出現(xiàn)問題，保持黨員先進性，班子團結是重要的一環(huán)，班子團結是產(chǎn)生創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要基礎。實踐證明，為促進班子 團結，在具體實踐中應做到“三個堅持” 。 一要堅持在不同意見中求共識，不片面追求“一個聲音” 。即使再團 結的班子中，由于各成員思想認識上的差異，不同意見是客觀存在的。這 就要求每個

3、班子成員盡可能從班子和連隊建設大局出發(fā)，思考問題，掏真 心、吐真言，不回避不同意見的交鋒。要通過必要的爭議，使片面的看法 全面起來，零碎的思想完整起來，模糊的認識清晰起來，分歧的意見統(tǒng)一 起來。不僅如此，還要善于挖掘產(chǎn)生不同意見的根源，做好思想工作，使 持反對意見者糾正認識上的偏差，達到思想上和行動上的統(tǒng)一。班子內部 始終保持“一個聲音”固然重要，但更多情況下，要讓“雜音”有“容身 之地” 。少數(shù)官兵的反對意見可能蘊涵著正確的因睜只

4、眼閉只眼，不大計較。遇到不良傾向，也不主動提醒和糾 正。長此以往，問題就會堆積，一旦激化，團結的局面就會破裂。在這個 階段，特別要注意加強黨性原則教育，使班子成員既注重感情又不喪失原 則，既講友誼又不忘批評，該制止的制止。 三要消除“過渡期”的渙散苗頭。班子面臨人員調整和新老交替階 段，個別同志會過多地考慮進退去留問題，容易產(chǎn)生驕傲自滿、麻痹松勁 的情緒，忽視和放松團結。此時，每個成員都要保持清醒的頭腦，切實警 惕“船到碼頭車到站”

5、的思想，做到少考慮自己的后路，多琢磨班子建設 的問題，不斷鞏固良好的團結局面。 二、增強班子團結，要努力做到“四要四不要” 一是對敏感問題的研究，要堅持原則，不要感情用事。遇事不講原 則，搞“一團和氣” ，是影響班子團結的禍根。 “沒有規(guī)矩，難成方 園” 。尤其在研究干部晉升、戰(zhàn)士考學、學技術、轉改士官和重大項目的 經(jīng)濟開支等涉及官兵切身利益的敏感問題上，更不能放棄原則，感情用 事，那樣會厚此薄彼，引起成員之間的矛盾沖突。首先，是要

6、嚴把政策 關。領導班子的團結是建立在一定原則基礎上的，原則面前人人平等，團 結才有可靠的保證。因而在研究敏感問題時，一定要嚴格按政策和程序辦 事，不搞親疏有別，照顧關系，降低標準；其次，是要求同存異。由于班 子成員思想、認識能力上的差異，個性、工作方法的不同，研究問題必然 會有不同的意見。作為班子成員，應要進行認真地考慮，全面、綜合地衡量，對不同意見要求同存異，力求消除分歧，形成共識。最后，要加強監(jiān) 督。研究中，要相互監(jiān)督，看誰在違反