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1、關(guān)于用試用期概念替換見(jiàn)習(xí)期、初期概念的政策建議一、 一、問(wèn)題提出 問(wèn)題提出 在使用人事數(shù)據(jù)庫(kù)過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)在填寫新報(bào)到人員“崗位名 稱”和“崗位級(jí)別”時(shí),沒(méi)有適合的選項(xiàng)。我校崗位設(shè)置中即沒(méi)有 “見(jiàn)習(xí)崗位” 、 “初期崗位”或“試用期崗位”名稱,也沒(méi)有規(guī)定相 應(yīng)的崗位級(jí)別,只是在執(zhí)行“見(jiàn)習(xí)工資” 、 “初期工資” 。討論中,師資辦認(rèn)為新教職工是按崗招聘,報(bào)到時(shí)崗位已經(jīng)是 “助教”崗位了,只是按政策對(duì)新參加工作人員執(zhí)行半年的“初 期”工資。根
2、據(jù)是 2007 年 11 月 7 日處長(zhǎng)辦公會(huì)討論并形成的《關(guān) 于畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)相關(guān)問(wèn)題的備忘》 , “碩士畢業(yè)生執(zhí)行半年初期工 資,初級(jí)(或科員)的任職時(shí)間從其到職之日算起,博士畢業(yè)生不執(zhí) 行初期工資。 ”所以,到職時(shí)崗位就應(yīng)該是助教,崗位級(jí)別應(yīng)該是 “初級(jí)二級(jí)” 。調(diào)配辦認(rèn)為新參加工作的教職工要在見(jiàn)習(xí)期滿和初期期滿后進(jìn) 行“轉(zhuǎn)正定級(jí)”后才確定為“助教”崗位,之后才能把“見(jiàn)習(xí)工 資” 、 “初期工資”轉(zhuǎn)為相應(yīng)的級(jí)別的崗位工資。根據(jù)是校
3、人發(fā) [2008]132號(hào)文中“新參加工作獲得碩士學(xué)位的畢業(yè)生,執(zhí)行初期工 資。經(jīng)6個(gè)月考察能勝任和履行初級(jí)崗位職責(zé)的,可聘用到初級(jí)二級(jí) 崗位。 ”調(diào)配辦認(rèn)為在執(zhí)行初期工資期間還沒(méi)有崗位。到職時(shí)崗位應(yīng) 該是“初期崗位” ,崗位級(jí)別應(yīng)該為空。二、 二、追根溯源 追根溯源 1. 1.見(jiàn)習(xí)期、轉(zhuǎn)正定級(jí) 見(jiàn)習(xí)期、轉(zhuǎn)正定級(jí)經(jīng)查,最早出現(xiàn)“見(jiàn)習(xí)期”的文件是1957年《國(guó)務(wù)院關(guān)于高等 學(xué)校和中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生在見(jiàn)習(xí)期間的臨時(shí)工資待遇的規(guī)定》 (議 字
4、第57號(hào)) , “國(guó)家為了更好地加強(qiáng)鍛煉和合理地使用高等學(xué)校和中 等專業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生,每個(gè)畢業(yè)生在工作初期都必須有至少一年的 見(jiàn)習(xí)時(shí)期,在見(jiàn)習(xí)期內(nèi)不評(píng)定正式工資,只發(fā)給臨時(shí)工資。 ” “畢業(yè) 生的正式工資,應(yīng)該在見(jiàn)習(xí)期滿以后,由所在單位根據(jù)他們各方面 的表現(xiàn),予以評(píng)定,并且從見(jiàn)習(xí)期滿以后的第一個(gè)月起執(zhí)行。 ” “畢 業(yè)生在見(jiàn)習(xí)期間表現(xiàn)不好的,可以延長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)期半年至一年,工資仍 按照臨時(shí)工資待遇不變。 ”可見(jiàn)“見(jiàn)習(xí)期”是“非正式”的“臨時(shí)”
5、 可見(jiàn)“見(jiàn)習(xí)期”是“非正式”的“臨時(shí)”性質(zhì) 性質(zhì),要根據(jù)“各方面表現(xiàn),予以評(píng)定”后才能轉(zhuǎn)成正式的。所謂 “轉(zhuǎn)正定級(jí)”的概念也是由此而來(lái),即轉(zhuǎn)成正式職工并確定工資級(jí) 轉(zhuǎn)成正式職工并確定工資級(jí)別。由下表可見(jiàn)當(dāng)時(shí)研究生也是要有“見(jiàn)習(xí)期”的。在58年《關(guān)于 高等學(xué)校和中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生分配工作以后工資待遇等問(wèn)題的綜 合答復(fù)》 (國(guó)人事字第429號(hào))中,設(shè)置見(jiàn)習(xí)期的初衷是“因?yàn)楫厴I(yè) 生在學(xué)校主要學(xué)習(xí)書本知識(shí),分配工作以后,他們需要有一段熟悉 業(yè)務(wù)
6、和參加勞動(dòng)鍛煉的時(shí)間” ,但同時(shí)也強(qiáng)調(diào)“高等學(xué)校和中等專業(yè)2. 2.初期和初期工資 初期和初期工資1991年4月《關(guān)于高等學(xué)校繼續(xù)做好教師職務(wù)評(píng)聘工作的意見(jiàn)》 (教人[1991]20號(hào))下發(fā),開(kāi)始的評(píng)聘分開(kāi)進(jìn)行試點(diǎn)。此后在1993年 工資改革時(shí)出現(xiàn)了“初期”的概念, “博士畢業(yè)生和碩士畢業(yè)生參加 工作后不實(shí)行見(jiàn)習(xí)期,按有關(guān)規(guī)定可直接評(píng)聘 直接評(píng)聘相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職 專業(yè)技術(shù)職務(wù),但在尚未聘任 尚未聘任之前,發(fā)給相應(yīng)的初期工資 初期工資。
7、” “各類畢業(yè)生見(jiàn)習(xí) 期工資或初期工資執(zhí)行期滿后,按其聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)或確定的 行政職務(wù)領(lǐng)取相應(yīng)的職務(wù)工資。 ”4在2002年《關(guān)于在事業(yè)單位試行 人員聘用制度意見(jiàn)》 (國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))下發(fā)后,2006年工資改 革時(shí)的文件已經(jīng)將“職務(wù)”改為了“崗位” , “獲得碩士學(xué)位的畢業(yè) 生和獲得博士學(xué)位的畢業(yè)生,不實(shí)行見(jiàn)習(xí)期。 ” “在明確崗位 崗位前,執(zhí) 行初期工資 初期工資;明確崗位 崗位后,崗位工資按所聘崗位確定,薪級(jí)工資按 轉(zhuǎn)
8、正定級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 ”5“獲得碩士學(xué)位的研究生初期工資標(biāo)準(zhǔn)為 770元,獲得博士學(xué)位的研究生初期工資標(biāo)準(zhǔn)為845元。明確崗位 崗位后,按所聘專業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)”6。 可見(jiàn), “初期”是指在具有相應(yīng)學(xué)術(shù)水平和資格后,在聘任“專業(yè)技 術(shù)職務(wù)”或確定“崗位”之前的時(shí)間。在這段沒(méi)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)或 崗位的時(shí)間內(nèi),沒(méi)有可以對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),所以國(guó)家才制定了初期 初期工資 工資標(biāo)準(zhǔn)。3. 3.見(jiàn)習(xí)期、初期概念辨析 見(jiàn)習(xí)期、初期
9、概念辨析初期和見(jiàn)習(xí)期概念相近,但他們也有明顯的區(qū)別。初期不是硬 性的、固定的,初期是在明確崗位前的一段時(shí)間,就是說(shuō)如果崗位 明確了,就可以結(jié)束初期,甚至如果到職就有崗位,也可以沒(méi)有初 期。而見(jiàn)習(xí)期是必須有的,是被考察期,是不能縮短的,到期后有 明確的手續(xù)確認(rèn)考察合格才能任職(上崗) ?!俺跗凇笔窃谏鲜兰o(jì)九十年代專業(yè)技術(shù)職務(wù)進(jìn)行評(píng)聘分開(kāi)改革 的時(shí)間點(diǎn)上出現(xiàn)的, “初期”的意思是碩士、博士在派遣后就已經(jīng)具 備了干部身份和初始職稱“資格” ,
10、但還沒(méi)有被“聘任”到具體的 “職務(wù)(崗位) ”上,聘任后就結(jié)束了初始職稱的“資格”期。而 本、??飘厴I(yè)生在見(jiàn)習(xí)期滿考核合格后,才被認(rèn)為具有了干部身 份、具備了初級(jí)職稱資格,轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)才能被聘任為初級(jí)職務(wù)。因 此,見(jiàn)習(xí)期才需要轉(zhuǎn)正定級(jí),而初期是不需要轉(zhuǎn)正的。 “轉(zhuǎn)正定級(jí)” 包含“轉(zhuǎn)正”-確立干部身份和“定級(jí)”-承認(rèn)資格和聘任職務(wù)兩層 含義。 三、 三、國(guó)家政策發(fā)展 國(guó)家政策發(fā)展 早期國(guó)家對(duì)各類畢業(yè)生都實(shí)行“見(jiàn)習(xí)期”制度,1984年對(duì)獲得4
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