公司微信群管理制度 范文

1、公司微信群管理制度 公司微信群管理制度 因工作需要，公司建立了相應(yīng)的微信群，用以加強(qiáng)同事間在工作上的溝通交流，提高工作效率，為了更加好的利用現(xiàn)代微信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，現(xiàn)就公司各微信群的管理和使用與管理作如下規(guī)定，現(xiàn)予以通知： 一、 公司微信群的設(shè)置及用途 1、各部門自建的部門微信群：適用于各自部門內(nèi)部工作信息的溝通交流。2、公司公共微信群：適用于跨部門間的信息溝通交流。 注：重要信息盡量電話或面對(duì)面進(jìn)行溝通，避免微信未被及時(shí)查看、或者信息被誤

2、解而影響工作。微信不是唯一的交流工具，大家不可過于依賴微信。 二、 微信群的管理 1、公司公共微信群的管理由人力資源部專人負(fù)責(zé)。 2、各子公司、各部門自建的部門微信群，管理員應(yīng)為子公司負(fù)責(zé)人或部門主要負(fù)責(zé)人。 3、微信群的管理員負(fù)責(zé)微信群的日常維護(hù)和管理，負(fù)責(zé)成員的加入/移出、實(shí)名制核實(shí)、群中發(fā)布信息的監(jiān)督等，有權(quán)制止不合適宜的7、同事間應(yīng)團(tuán)隊(duì)友愛、相互幫助，信息溝通應(yīng)以尊重、信任、耐心的態(tài)度進(jìn)行，應(yīng)避免沖突，以基于事實(shí)、出于工作目的和

3、解決問題為主，嚴(yán)格要求對(duì)事不對(duì)人。 8、禁止在群內(nèi)發(fā)布詆毀公司及其他部門的語言行為，禁止發(fā)布對(duì)員工或上級(jí)有侮辱性、涉及人身攻擊性或其它不正當(dāng)?shù)恼Z言行為； 9、禁止在群內(nèi)發(fā)布或傳播負(fù)面信息，禁止發(fā)布帶有煽動(dòng)性、過激性的信息； 10、禁止在群內(nèi)發(fā)布有違社會(huì)公德、不文明、不良政治傾向的語言行為； 11、禁止在群內(nèi)發(fā)布、賭博、病毒鏈接、無關(guān)商業(yè)廣告及其它有害信息； 12、禁止在微信群公開發(fā)布業(yè)務(wù)、技術(shù)、財(cái)務(wù)和公司其它保密信息； 13、禁止將公司