中山市人才政策匯編

1、關(guān)于中山市人才政策的政策文件匯編： 關(guān)于中山市人才政策的政策文件匯編：目錄1、關(guān)于印發(fā)《中山市引進(jìn)海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才暫行辦法實(shí)施細(xì)則》的通知 中委組通〔2013〕125 號.................................................................................................................................12

2、、中共中山市委組織部、中山市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《廣東中山留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園管理 暫行辦法實(shí)施細(xì)則》的通知 中委組通[2012]139 號.................................................43、中共中山市委辦公室 中山市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《廣東中山留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園管理暫行辦法》的通知 中委辦[2012]55 號 ....................................

3、......................................................7關(guān)于印發(fā)《中山市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園管理辦法》的通知中人發(fā)〔2007〕119 號...............104、中共中山市委組織部、中山市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整我市人才工作政策相關(guān)規(guī)定的通知 中委組通[2012]121 號...................................................

4、............................................135、中共中山市委組織部、中山市科學(xué)技術(shù)局關(guān)于實(shí)施《中山市引進(jìn)創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)評審和資助暫行辦法》的補(bǔ)充通知 中委組通[2012]116 號.......................................................................156、中共中山市委 中山市人民政府關(guān)于印發(fā)《中山市優(yōu)秀專家、拔尖人才選

5、拔管理辦法》的通知 中委〔2011〕13 號.........................................................................................................167、中共中山市委組織部、中山市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《中山市緊缺適用人才認(rèn)定暫行辦法》的通知 中委組通[2011]13 號...........................

6、..................................................198、《中山市緊缺適用高層次人才“一站式”服務(wù)實(shí)施辦法》的通知 中人社發(fā)[2011]250 號..........................................................................................................................

7、................................23中山市引進(jìn)緊缺適用高層次人才“一站式”服務(wù)實(shí)施辦法..............................................249、中共中山市委 中山市人民政府關(guān)于印發(fā)《中山市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2011-2020年）》的通知..............................................................

8、....................................................................2710、中共中山市委辦公室 中山市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《中山市引進(jìn)海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才暫行辦法》的通知..................................................................................................

9、............42中山市引進(jìn)海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才暫行辦法..................................................................4411、中山市創(chuàng)新型科技人才突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 評選暫行辦法..........................................................48中山市創(chuàng)新型科技人才突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)..................

10、....................................................................5012、中山市愛才重才獎(jiǎng)評選暫行辦法..........................................................................................5313、中山市人才發(fā)展專項(xiàng)資金管理暫行辦法.....................

11、.........................................................5614、中共中山市委 中山市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加快培養(yǎng)引進(jìn)緊缺適用人才的意見 中委[2010]7 號................................................................................................................

12、.......................6015、中山市引進(jìn)創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)評審和資助暫行辦法..................................................................6616、關(guān)于進(jìn)一步加快人才引進(jìn)工作的意見(中府〔2006〕20 號).............................................6917、關(guān)于印發(fā)《中山市留學(xué)人員和外國籍人才專項(xiàng)資

13、金管理辦法》的通知（中人發(fā)〔2007〕118 號）...........................................................................................................................7318、印發(fā)《關(guān)于鼓勵(lì)留學(xué)人員和外國籍人才來中山工作的若干規(guī)定（試行）》的通知......76中府〔2007〕64 號............

14、.............................................................................................................7619、印發(fā)《中山市技術(shù)成果入股與提成實(shí)施辦法》的通知......................................................8020、中山市院士工作站管理暫行辦法..........

15、................................................................................83中共中山市委組織部、中山市科學(xué)技術(shù)局關(guān)于實(shí)施《中山院士工作站管理暫行辦法》的補(bǔ)充通知................................................................................................

16、..............................8421、中山市博士后科研工作站專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法 .....................................................................8522、中山市博士后科研工作站管理暫行辦法 .........................................................................

17、....8611、關(guān)于印發(fā)《中山市引進(jìn)海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才暫行辦法實(shí)施細(xì)則》的通知 中委組通〔2013〕125 號 火炬開發(fā)區(qū)黨工委，翠亨新區(qū)黨工委，各鎮(zhèn)區(qū)黨委（黨工委），市各正處級以 上單位：《中山市引進(jìn)海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才暫行辦法實(shí)施細(xì)則》已經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。中共中山市委組織部 中山市人力資源和社會(huì)保障局中山市財(cái)政局2013 年 10 月 16 日中山市引進(jìn)海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才暫

18、行辦法實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條 為貫徹落實(shí)《中山市引進(jìn)海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才暫行辦法》（中委辦〔2011〕46 號，以下簡稱《暫行辦法》），規(guī)范引進(jìn)海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才相關(guān)工作，制定本細(xì)則。第二章 引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)及條件第二條 海外高層次人才（以下簡稱海外人才）是指在海外學(xué)習(xí)并取得碩士及以上學(xué)位，引進(jìn)后每年在我市工作不少于 6 個(gè)月的人才。引進(jìn)的碩士一般不超過 45 周歲，博士一般不超過 55 周歲（有特別突出成就的，以上年齡條件可適當(dāng)放寬）

19、。海外人才包括海外高層次創(chuàng)新人才和海外高層 次創(chuàng)業(yè)人才。第三條 海外高層次創(chuàng)新人才（以下簡稱創(chuàng)新人才）是指同時(shí)符合以下條件的海外人才：（一）在境外著名企業(yè)、高校、科研院所擔(dān)任中、高級專業(yè)技術(shù)職 務(wù)，從事重大項(xiàng)目、關(guān)鍵技術(shù)或新興學(xué)科的研究工作，擁有學(xué)術(shù)技術(shù)成果處于該領(lǐng)域前沿，其研究項(xiàng)目能推動(dòng)我市電子信息、裝備制造、半導(dǎo)體照 明、生物醫(yī)藥、新能源、新材料等產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展；或能夠突破關(guān)鍵技術(shù)，具有較強(qiáng)的產(chǎn)品開發(fā)能力，擁有具備較好市場開發(fā)前景的自

20、主創(chuàng)新產(chǎn)品， 能推動(dòng)我市優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升；（二）與用人單位簽訂 5 年以上勞動(dòng)（聘用）合同，在用人單位擔(dān)任高層研發(fā)職位。第四條 海外高層次創(chuàng)業(yè)人才（以下簡稱創(chuàng)業(yè)人才）是指同時(shí)符合以下條件的海外人才：（一）擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或發(fā)明專利，且其技術(shù)成果國際先進(jìn)、國內(nèi) 領(lǐng)先，符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，具有較好的市場前景并能實(shí)施產(chǎn)業(yè)化；（二）在我市創(chuàng)辦企業(yè)（進(jìn)行工商注冊和稅務(wù)登記），擁有的自有資金（含技術(shù)入股）或海外跟進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)投資占創(chuàng)業(yè)投資的 30