2018專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)課后測(cè)試及答案

1、專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)課后測(cè)試說(shuō)明: 您一共有 4 次考試機(jī)會(huì) （其中包括 3 次補(bǔ)考機(jī)會(huì)）， 這是您第 1 次課后測(cè)試，加油！單選題? 1、專業(yè)技術(shù)人員作為勞動(dòng)者享有（C）等權(quán)益。（1 分）A 享有作為生命個(gè)體所固有的人身和人格等基本人權(quán)B 享有憲法和法律規(guī)定的基本權(quán)利C 享有自由、平等擇業(yè)等勞動(dòng)權(quán)利D 擁有著一定的與履行其職責(zé)密切相關(guān)的職業(yè)權(quán)利? 2、《中華人民共和國(guó)憲法》將公民權(quán)利提到國(guó)家機(jī)構(gòu)等章節(jié)之前是在（ D）年。（1 分）A1

2、980.0 B1985.0 C1984.0 D1982.0? 3、國(guó)家將“尊重和保障人權(quán)”寫進(jìn)憲法是在（C ）年。（1 分）A1983.0 B2007.0 C2004.0 D1997.0? 4、國(guó)際勞動(dòng)法學(xué)界所說(shuō)的“勞動(dòng)三權(quán)”不包括（D ）。（1 分）A 結(jié)社權(quán) B 集體勞動(dòng)權(quán) C 罷工權(quán) D 參與管理權(quán)? 5、專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的國(guó)家主體是（ D）。（1 分）A 政府 B 立法機(jī)構(gòu) C 司法機(jī)構(gòu) D 用人單位? 6、可以不適用《

3、勞動(dòng)合同法》的情況是（C ）。（1 分）A 我國(guó)境內(nèi)企業(yè)與勞動(dòng)人員簽訂勞動(dòng)合同B 個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與勞動(dòng)人員簽訂勞動(dòng)合同C 某事業(yè)單位依據(jù)國(guó)務(wù)院的相關(guān)規(guī)定聘用勞動(dòng)人員D 民辦企業(yè)與勞動(dòng)人員簽訂勞動(dòng)合同? 7、關(guān)于聘用合同說(shuō)法不正確的是（C ）。（1 分）A 聘用合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別是中國(guó)特有的現(xiàn)象B 聘用合同涉及的是公共服務(wù)關(guān)系，一般稱之為人事關(guān)系C 人事關(guān)系雙方的權(quán)利義務(wù)等同于勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)D 在許多國(guó)家這樣的勞動(dòng)關(guān)系有專門的法律規(guī)

4、定? 8、（C ）開啟了我國(guó)專業(yè)技術(shù)人員管理和任用機(jī)制改革的序幕。（1 分）B 工作滿 8 年，且與退休時(shí)間不足 15 年C 工作滿 10 年，且與退休時(shí)間不足 10 年D 工作滿 15 年，且與退休時(shí)間不足 10 年? 16、小王在某企業(yè)人事部工作 5 年，后因公司要發(fā)展海外業(yè)務(wù)，小王被任命到公司旗下林格外一家海外企業(yè)工作 10 年，后來(lái)小王離開海外企業(yè)回國(guó)，并解除勞動(dòng)關(guān)系，試問(wèn)如果按工作年限進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)該是（ C）年。（1 分）

5、A5.0 B10.0 C15.0 D20.0? 17、勞動(dòng)合同試用期設(shè)置正確的情形是（C ）。（1 分）A 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)三個(gè)月B 勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)四個(gè)月C 三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)半年D 公司根據(jù)自己的情況自由設(shè)立? 18、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的（ A）。（1 分）A0.8 B0.6

6、 C0.75 D0.7? 19、實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期滿前（ B）天，通知用人單位后可以解除勞動(dòng)合同。（1分）A2.0 B3.0 C4.0 D5.0? 20、一般來(lái)講簽訂競(jìng)業(yè)限制合同的最長(zhǎng)期限不得超過(guò)（B ）。（1 分）A 一年 B 兩年 C 三年 D 四年? 21、（ D）不屬于用人單位與專業(yè)技術(shù)人員合同履行義務(wù)原則。（1 分）A 保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)的義務(wù)B 保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員休息休假權(quán)的義務(wù)C 保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員生命安全和身體健康的義