飲料生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

1、更多安全管理資料，請(qǐng)?zhí)砦⑿盘?hào)：safety2019 公眾號(hào)：安全人聯(lián)盟歡迎轉(zhuǎn)發(fā)分享，更多資料盡在知識(shí)星球：安全人聯(lián)盟 https://t.zsxq.com/E2RVFII飲料生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)考 評(píng) 說(shuō) 明1.本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)適用于《GB10789 飲料通則》所示的飲料類(lèi)生產(chǎn)企業(yè)，包括碳酸飲料（汽水）類(lèi)、果汁和蔬菜汁類(lèi)、蛋白飲料類(lèi)、包裝飲用水類(lèi)、茶飲料類(lèi)、咖啡飲料類(lèi)、植物飲料類(lèi)、風(fēng)味飲料類(lèi)、特殊用途飲料類(lèi)、固體飲

2、料類(lèi)及其他飲料類(lèi)等企業(yè)。2.本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)共 13 項(xiàng)考評(píng)類(lèi)目、47 項(xiàng)考評(píng)項(xiàng)目和 150 條考評(píng)內(nèi)容。3.在本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的“自評(píng)/評(píng)審描述”列中，企業(yè)及評(píng)審單位應(yīng)根據(jù)“考評(píng)內(nèi)容”和“考評(píng)辦法”的有關(guān)要求，針對(duì)企業(yè)實(shí)際情況，如實(shí)進(jìn)行扣分點(diǎn)說(shuō)明、描述，并在《自評(píng)扣分點(diǎn)及原因說(shuō)明匯總表》（見(jiàn)附表）中逐條列出。4.本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)中累計(jì)扣分的，直到該考評(píng)內(nèi)容分?jǐn)?shù)扣完為止，不得出現(xiàn)負(fù)分。有需要追加扣分的，在該考評(píng)類(lèi)目?jī)?nèi)進(jìn)行扣分，也不得出現(xiàn)負(fù)分。5.本評(píng)定標(biāo)

3、準(zhǔn)共計(jì) 1000 分。最終評(píng)審評(píng)分換算成百分制，換算公式如下：= 100 1000- ? 評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際得分總計(jì) 評(píng)審評(píng)分 空項(xiàng)考評(píng)內(nèi)容分?jǐn)?shù)之和最后得分采用四舍五入，取小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)。因考評(píng)類(lèi)目“6.生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施”中可能出現(xiàn)的空項(xiàng)較多，可以單獨(dú)換算成百分制。6.標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)分為一級(jí)、二級(jí)和三級(jí)，一級(jí)為最高。評(píng)定所對(duì)應(yīng)的等級(jí)須同時(shí)滿足評(píng)審評(píng)分和安全績(jī)效等要求，取最低的等級(jí)來(lái)確定標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)（見(jiàn)下表）。評(píng)定等級(jí) 評(píng)定等級(jí) 評(píng)審評(píng)分 評(píng)審評(píng)分 安全

4、績(jī)效 安全績(jī)效一級(jí) ≥90 申請(qǐng)?jiān)u審前一年內(nèi)未發(fā)生重傷及以上的生產(chǎn)安全事故。二級(jí) ≥75 申請(qǐng)?jiān)u審前一年內(nèi)未發(fā)生人員死亡的生產(chǎn)安全事故。三級(jí) ≥60 申請(qǐng)?jiān)u審前一年內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)安全事故死亡不超過(guò) 1 人。更多安全管理資料，請(qǐng)?zhí)砦⑿盘?hào)：safety2019 公眾號(hào)：安全人聯(lián)盟歡迎轉(zhuǎn)發(fā)分享，更多資料盡在知識(shí)星球：安全人聯(lián)盟 https://t.zsxq.com/E2RVFII考評(píng) 考評(píng)類(lèi)目 類(lèi)目考評(píng) 考評(píng)項(xiàng)目 項(xiàng)目 考評(píng)內(nèi)容

5、 考評(píng)內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn)分值 分值 考評(píng)辦法 考評(píng)辦法 自評(píng) 自評(píng)/評(píng)審描述 評(píng)審描述 空項(xiàng)實(shí)際 實(shí)際得分 得分定期對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成效果進(jìn)行評(píng)估和考核，根據(jù)考核評(píng)估結(jié)果，及時(shí)調(diào)整安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)施計(jì)劃。評(píng)估結(jié)果、實(shí)施計(jì)劃的調(diào)整、修改記錄應(yīng)形成文件并加以保存。2未定期進(jìn)行效果評(píng)估和考核的，不得分；未及時(shí)調(diào)整實(shí)施計(jì)劃的，不得分；調(diào)整后的目標(biāo)與指標(biāo)以及實(shí)施計(jì)劃未以文件形式頒發(fā)的，扣 1 分；記錄資料保存不齊全的，扣 1 分。小計(jì) 小計(jì)

6、 10 10 得分小計(jì) 得分小計(jì)按規(guī)定設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)或配備安全管理人員。設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員。4未設(shè)置或配備及指定的，不得分；未以文件形式進(jìn)行設(shè)置或任命的，不得分；設(shè)置或配備不符合規(guī)定的，每處扣 1 分；扣滿 4 分的，追加扣除 10 分。根據(jù)有關(guān)規(guī)定和企業(yè)實(shí)際，設(shè)立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。 3未設(shè)立的，不得分；未以文件形式任命的，扣 1 分；成員未包括主要負(fù)責(zé)人、部門(mén)負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員的，

7、扣 1 分。2.1 組織機(jī)構(gòu)和人員安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)每季度應(yīng)至少召開(kāi)一次安全專題會(huì)，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問(wèn)題。會(huì)議紀(jì)要中應(yīng)有工作要求并保存。 3未定期召開(kāi)安全專題會(huì)的，不得分；無(wú)會(huì)議紀(jì)要的，扣 2 分；未跟蹤上次會(huì)議工作要求的落實(shí)情況的或未制定新的工作要求的，不得分；有未完成項(xiàng)且無(wú)整改措施的，每一項(xiàng)扣 1分。2.組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)2.2 職責(zé)建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制，并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行考核。4未建立安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制