設計師聘用合同書

1、設計師聘用合同書甲方：廈門惟嘉裝飾設計工程有限公司乙方： 一．甲方因工作需要聘用乙方擔任 職務，甲乙雙方經協(xié)商，特制定合同如下，雙方共同遵守。二．本合同執(zhí)行時間從 年 月 日，至 年 月 日止。三．甲方應按時給予乙方工資，獎金及提成。四．甲方的權利與義務：1.為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。2.按乙方所做的工作量，結合工

2、資及提成發(fā)放標準，給予乙方相應的報酬。3.協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務機會。4.甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權終止本合同并予以勸退（需提前一個月） 。5.甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。6.甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，公司有權利取消各項提成.獎金.工資的發(fā)放。7.在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。五．乙方的權利與義務：1.如果甲方連續(xù)三個月不按時發(fā)放工資或生活費，乙方有權提出終止本聘用合同。2.乙方

3、在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。3.合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。 （詳見業(yè)務部門的管理制度）4.個人所簽工地，一個星期至少下工地兩次或三次，工地如有臨時需要配合要及時配合工地需要的服務和指導，如果發(fā)現(xiàn)業(yè)主投訴，公司將給予處罰。5.有義務維護公司的聲譽和權利，對公司的業(yè)務信息進行保密。6.按時認真做好每一項工作，服務好每一個客戶。7 團結公司每一位員工，認真學習本行業(yè)的專業(yè)知識，做好每一項工作。8 服從公司領導的安排。六．

4、在合同期間，如果乙方需要終止合同，應提前一個月通知甲方。如果提前離開工作崗位，甲方有權利扣除乙方各項提成及獎金。對炒單，炒項，私自出賣公司信息資料，私賣資料的員工，堅決開除，公司有權利取消各項提成，獎金，工資的發(fā)放，情節(jié)嚴重的可追究法律責任。七．具體薪金如下：1.每月保底工資為： 元。 （按每月滿天出勤日為準，節(jié)假日或休息日除外）每月保底開工業(yè)務量為 5 萬元以上，如沒完成，則按每差 1 萬元業(yè)務量工資相應下浮

5、 10%，如超過，則按每超過 1 萬元業(yè)務量工資相應上漲 10%的工資。2.拿底薪的設計師個人所簽得單按本單最終結算額的 3%，4%，5%計算提成（主材除外） ，不論大小。客戶沒有打折的按 5%計算提成，打 9 折的按 4%計算提成，8.5 折的按 3%計算提成，不論大小。3.不拿公司底薪的按每單最終結算額的 7%，8%，9%計算提成（主材除外） ，客戶沒有打折的按 9%計算提成，打 9 折的按 8%計算提成，8.5 折的按

6、7%計算提成，不論大小。4.有關簽單獎的規(guī)定：當月所簽單的第一單為保底（5 萬元以上） ，以后每簽一單獎 150元。5.客戶定金需交滿 3000 元以上（含 3000 元,如當月沒交滿的，則不累計到下個月，簽單獎需到工地開工并交首期款后能領取。5 萬元以下的單不發(fā)放簽單獎。八．薪金發(fā)放.結算方式及時間：1.保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進行發(fā)放。2.個人所簽單的設計提成，客戶付 80%以上的當月工資發(fā)放日就可以領取全部提成，客戶在當月沒有

7、付 80%的需要在工地圓滿完工并和業(yè)主結算后終一次性結算。3．簽單獎待工地開工后，在開工本月的工資發(fā)放日進行發(fā)放。4.對于只買設計單的，設計提成在業(yè)主全部付清設計費后結算。5.不享受公司月薪的設計師，純設計費比率提成按 4/6 分成，設計師 40%，公司 60%。6.享受公司月薪的設計師，純設計費比率提成按 2.5/7.5 分成，設計師 25%，公司75%。九．本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方代表簽名：（公章）