基于三重績效動態(tài)協(xié)調(diào)的企業(yè)集群網(wǎng)絡組織運行機制研究.pdf

1、近年以來，企業(yè)集群在獲取區(qū)域競爭優(yōu)勢方面的作用得到了學術界和政府部門的普遍認可，甚至已經(jīng)進入到地方政府的決策層面，但在以經(jīng)濟績效基準下的政府政策偏向，已經(jīng)導致許多區(qū)域企業(yè)集群在發(fā)展過程中出現(xiàn)很多問題，偏離“全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展”的要求，嚴重影響了區(qū)域經(jīng)濟的良性發(fā)展。復合系統(tǒng)論的觀點告訴我們，企業(yè)集群復合系統(tǒng)就是一個在集群內(nèi)經(jīng)濟、社會和生態(tài)各子系統(tǒng)通過相互作用、相互影響、相互制約協(xié)調(diào)發(fā)展而成的具有特定結(jié)構和功能的有機整體。它具有整體性、

2、聯(lián)系性、有序性、平衡性、復雜性、時間的連續(xù)性經(jīng)營的多目的性以及地區(qū)差異性等特性，同時從自組織理論的角度來說，企業(yè)集群復合系統(tǒng)又是一個開放的自組織系統(tǒng)和復雜的非線性系統(tǒng)。根據(jù)企業(yè)集群復合系統(tǒng)的特性，其可持續(xù)發(fā)展是通過企業(yè)集群經(jīng)濟、社會和生態(tài)三個子系統(tǒng)的動態(tài)協(xié)調(diào)得以實現(xiàn)的。然而，企業(yè)集群三個子系統(tǒng)在協(xié)調(diào)和發(fā)展過程中，會出現(xiàn)衰竭的、停滯不前的和積極向上的三種模式，只有積極向上的演進形式，才是符合可持續(xù)發(fā)展要求的。
　　 研究企業(yè)集群的

3、可持續(xù)發(fā)展，必須探求企業(yè)集群的運行機制，主要包括有動力機制、約束機制和拉動機制。動力機制主要是由國內(nèi)外發(fā)展戰(zhàn)略要求、追求經(jīng)濟利益和人們追求富裕生活以及集群追求生態(tài)環(huán)境優(yōu)美的需求所產(chǎn)生的碰撞形成的內(nèi)動力和企業(yè)集群自身的非線性特性形成的漲落所造成的源動力組成。約束機制主要是由于機會主義的存在，必須要有一定的制裁和監(jiān)督機制來約束企業(yè)集群的行為。拉動機制主要是從消費結(jié)構的變遷來進行分析，由于消費結(jié)構還包括人們對消費品品質(zhì)，如安全、環(huán)保等方面的需