x市中醫(yī)院關(guān)于加強黨員管理工作的匯報

1、X 市中醫(yī)院關(guān)于加強黨員管理工作的匯報根據(jù)市委、市直工委進一步加強黨員管理工作創(chuàng)新，推進黨員管理工作落實落細，全面提升黨員管理工作水平的要求，X 市中醫(yī)院探索性的制定了《中共 X 市中醫(yī)院委員會黨員積分制管理考核方案》，并逐步在全院推行積分制管理考核實施管理模式，切實加強和改進了黨員隊伍教育管理方式，取得了初步成效。一、推行黨員積分制管理的背景 一、推行黨員積分制管理的背景伴隨著時代的進步，國家戰(zhàn)略進一步確立了人民健康在黨和政府工作中的

2、重要地位。醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作為全面實施健康中國戰(zhàn)略的重要基礎，這就要求我們要在創(chuàng)新新形勢下，更加突出發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的核心內(nèi)容。但是由于醫(yī)院黨員分布面廣量大、實際情況復雜、崗位要求不同等因素，在部分黨員中存在參加黨組織活動不積極、不按時進行組織生活、不能完成組織分配的工作等問題，同時在管理方面仍存在抓落實力度不夠、考核內(nèi)容細化量化不合理、不科學、考核結(jié)果應用不夠等問題。這些問題的存在不僅削弱了黨員隊伍的戰(zhàn)斗力

3、，也影響了黨員隊伍在群眾中的形象。（二）聯(lián)系實際定標準。 （二）聯(lián)系實際定標準。醫(yī)院制定了《中共 X 市中醫(yī)院委員會黨員積分制管理考核方案》，明確實施對象、積分內(nèi)容、積分方式和積分應用，結(jié)合醫(yī)院各個崗位的工作實際，講究方式方法，科學合理安排，緊緊圍繞黨員積分，制定科學、可操作的黨員考核細則，不斷探索創(chuàng)新，發(fā)現(xiàn)一些有特色、有亮點的活動載體，充分體現(xiàn)行業(yè)特色。（三）參加活動有記錄。 （三）參加活動有記錄。醫(yī)院以支部為單位，將黨員細分，分別建

4、立積分電子臺賬，定期將黨員的學習教育、履行義務及服務群眾情況，實行“一事一記”“一次一記”的記錄方式，提高黨員參與活動的積極性，并定期進行公示，增強黨員管理工作的公開化、透明化，從源頭上保證黨員發(fā)展質(zhì)量，接受全體黨員和群眾的監(jiān)督。（四）考核評議相結(jié)合。 （四）考核評議相結(jié)合。醫(yī)院堅持做到“年初有目標、季度有考核、年底有考評”，把黨員政治學習、遵章守紀、參與活動、崗位履職、發(fā)揮作用等指標以積分進行量化，基礎分 80、特色加分 20、附加獎