20181201考察對象個人自評表樣表

1、1考察對象重點(diǎn)工作項(xiàng)目完成情況自評表考察對象姓名及職務(wù)： 填報時間：職責(zé)任務(wù) 論證決策 推進(jìn)落實(shí) 實(shí)際成效工作事項(xiàng) 評價 意見①這件事是不是自己干的？②是承擔(dān)還是參與、是主辦還是協(xié)辦?③這件事與崗位職責(zé)是什么關(guān)系？①這件事調(diào)研、論證過程是否充分?②決策是否民主、科學(xué)?③推進(jìn)落實(shí)是否依法、依規(guī)?①這件事在推進(jìn)落實(shí)過程中遇到了哪些困

2、難和矛盾?②他是怎么樣解決的?③有哪些好的辦法？①這件事完成的質(zhì)量和效果如何？②在哪些方面有所突破?③有哪些創(chuàng)新的舉措?正向（事項(xiàng)一）反向正向（事項(xiàng)二）反向正向（事項(xiàng)三）反向3考察對象履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)情況自評表考察對象姓名及職務(wù)： 填報時間：評 價 提 綱 正向情況 反向情況1、工作思路是否清晰（工作有沒有目標(biāo)？辦事有沒有標(biāo)準(zhǔn)

3、？是否能抓住工作重點(diǎn)和要害？） 。請進(jìn)行正向、反向評價，并舉例說明。2、是否敢于擔(dān)當(dāng)（是否敢于直面困難矛盾和問題？是否深入群眾服務(wù)群眾？面對失誤是否敢于承擔(dān)責(zé)任？） 。請進(jìn)行正向、反向評價，并舉例說明。3、是否能打開工作局面（業(yè)務(wù)能力強(qiáng)不強(qiáng)？解決矛盾、困難的辦法多不多？能不能調(diào)動干部工作積極性？） 。請進(jìn)行正向、反向評價，并舉例說明。4、作風(fēng)是否務(wù)實(shí)（到基層調(diào)研了解情況多不多？到分管部門研究問題多不多？親自出面解決問題多不多？） 。請進(jìn)