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1、科室五年發(fā)展規(guī)劃 科室五年發(fā)展規(guī)劃床位:醫(yī)師:護士比例為 1:1:3。根據(jù)床位需求,增加醫(yī)護人員、設(shè)備數(shù)量。②重點加強學(xué)科內(nèi)涵建設(shè),加強初級人員的技能培訓(xùn),開展床邊帶教,專業(yè)輪轉(zhuǎn),嚴(yán)格執(zhí)行危重病討論制度、三級醫(yī)師查房制度、會診制度等醫(yī)療核心制度,確保醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全。③建立資源整合信息平臺,綜合調(diào)配人員及設(shè)備。充分利用現(xiàn)有條件,發(fā)揮最大效益。成立危重病搶救治療小組,建立相關(guān)制度,制訂疑難病例及危重病聯(lián)合討論制度,負責(zé)全院危重病的會診及
2、救治,推動醫(yī)院危重病醫(yī)學(xué)的發(fā)展。④積極參加省市重癥學(xué)會組織的各類學(xué)術(shù)交流活動,大力宣傳??平ㄔO(shè)成果,提高社會知名度和信譽度。⑤繼續(xù)開展現(xiàn)有的特色技術(shù),為進一步提高重要臟器的監(jiān)測與支持水平,鞏固??苾?yōu)勢,每年開展一項新技術(shù),通過高新設(shè)備發(fā)展高新技術(shù),促進學(xué)科發(fā)展,搭建高水平的救治平臺,將科室建設(shè)成以危重病救治和多臟器支持替代為特色的一流學(xué)科,體現(xiàn)綜合醫(yī)院的救治水平。⑥積極引進人才,使我科人才、年齡、學(xué)歷、職稱結(jié)構(gòu)梯隊更為合理。營造良好的學(xué)
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