品牌設計總監(jiān)崗位職責

1、品牌設計總監(jiān)崗位職責 品牌設計總監(jiān)崗位職責1、設計總監(jiān)崗位職責總則：1、絕對服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負責；2、嚴格遵守公司規(guī)章制度；認真履行其工作職責；主要職責：1、公司網(wǎng)站及公司 DM 媒體的整體設計及客戶廣告設計；2、品牌與包裝的創(chuàng)意與設計；3、公司市場宣傳品的創(chuàng)意與設計；4、公司網(wǎng)站前臺及后臺的日常更新及維護。協(xié)助網(wǎng)頁設計人員對公司網(wǎng)站風格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標處理等

2、等。5、在總經(jīng)理的指導下，收集整理創(chuàng)意參考資料和圖片資料，運用消費者洞察，提出創(chuàng)意構想，草擬創(chuàng)作表現(xiàn)稿，達成創(chuàng)意目標；6、參與創(chuàng)意討論，與銷售經(jīng)理和企劃經(jīng)理商討市場策略方向及創(chuàng)意的認同，清晰策略方向；7、對設計人員的正稿及成品的制作方法、思路、步驟、規(guī)則給予指示、建議、引導；8、負責店面裝修設計，配合各項市場活動布展。9、陳列效果布置，效果圖制作。10、負責公司形象廣告、促銷廣告，畫冊等平面設計。11、根據(jù)加盟商提供的尺寸做出平面設計圖

3、，立面圖，效果圖等所需施工圖紙。12、負責店鋪整體形象及開店裝修流程實施；13、公司其他 PC 及 MAC 設計文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品6、負責組織相關崗位及時提供正確大貨樣和原輔料清單，責協(xié)調(diào)、解決在大貨生產(chǎn)中出現(xiàn)的設計問題。7、負責組織考核、評價部門員工的工作績效，組織部門技能培訓。8、負責提出部門招聘需求，對部門員工招聘面試。4、設計總監(jiān)崗位職責1、負責設計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及

4、規(guī)則制定；合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配， （主要是按其組員特長分配工作，有利于提高工作效率，減少無必要的加班）2、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題,充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，頭腦風暴這類創(chuàng)意會議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中；3、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服

5、;4、建立設計部服務規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運行中的各項規(guī)定，讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領導，身為領導也要嚴格遵守這些規(guī)定，這才能讓組員感覺到這是一個團隊。切忌不要擺出領導的作風，這樣很可能失去威信；5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力。如第 2 條所說定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中；6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工，作為領導不論做出多大的支持也不要去貪這份功勞，這樣會得不償