人力資源管理畢業(yè)論文---公司新員工崗前培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)

1、 本科畢業(yè)設(shè)計(jì) 本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文 論文)題目 題目：連云港中化公司新員工 連云港中化公司新員工崗前培訓(xùn)體系設(shè)計(jì) 崗前培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)系 別： 別： 管理信息系 專 業(yè)： 業(yè)： 人力資源管理 班 級(jí)： 級(jí)： 學(xué) 生： 生： 學(xué) 號(hào)： 號(hào)： 指導(dǎo)教師： 指導(dǎo)教師： 2011 年 05 月I連云港中化公司新員工崗前培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)

2、 連云港中化公司新員工崗前培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)摘 要隨著科技的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，企業(yè)對(duì)員工的素質(zhì)要求越來(lái)越高，而企業(yè)經(jīng)營(yíng)的好壞與員工的整體素質(zhì)有直接的關(guān)系。換言之，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)，不可避免的要重視員工的培訓(xùn)、重視員工全面素質(zhì)的提升。新員工崗前培訓(xùn)作為培訓(xùn)的起點(diǎn)，其意義不容小覷，其關(guān)系到員工對(duì)工作的理解，關(guān)系到員工進(jìn)入工作的狀態(tài)，關(guān)系到企業(yè)和員工的共同發(fā)展。本文闡述了新員工崗前