重慶廣播電視大學(xué)財務(wù)案例研究(本科)形成性考核任務(wù)三(課程號：5128413)參考資料

1、財務(wù)案例研究(本科)形成性考核任務(wù)三重慶廣播電視大學(xué)省開課 課程代碼：5128413、案例分析題（共 8 道試題，共 80 分。 ）1. 根據(jù)教材案例九的內(nèi)容，影響目標(biāo)利潤規(guī)劃的因素有哪些？這些因素是如何影響目標(biāo)利潤的？參考答案：（1）資本保值與增值目標(biāo)。在市場競爭的環(huán)境下要想實現(xiàn)資本增值率不低于市場平均水平，企業(yè)目標(biāo)利潤規(guī)劃時，必須充分考慮所有者的收益基礎(chǔ)期望。（2）市場競爭。立足市場競爭，要求企業(yè)必須確定市場開掘為龍頭

2、的營銷戰(zhàn)略，明確企業(yè)目標(biāo)市場和具有競爭力與增長潛力的產(chǎn)品定位，通過不間斷的市場滲透、市場開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)與多元經(jīng)營。（3）資源的配套程度。（4）納稅約束。（5）其它利益相關(guān)者的影響。2. 根據(jù)案例十的內(nèi)容，集團(tuán)的業(yè)績評價系統(tǒng)和一個企業(yè)內(nèi)部的業(yè)績評價系統(tǒng)是何關(guān)系？如何對接？參考答案：（1）集團(tuán)的業(yè)績評價系統(tǒng)包括六個基本要素：評價主體、評估目標(biāo)、評價對象、評價指標(biāo)、評價報告、評價標(biāo)準(zhǔn)。（2）集團(tuán)的業(yè)績評價系統(tǒng)對內(nèi)部的業(yè)績評價系統(tǒng)具有指導(dǎo)意義

3、。（3）在三方面對接。一是評價對象上的一致性，針對團(tuán)體單位和個人。其二是評價指標(biāo)上的一致性，無論是集團(tuán)或是企業(yè)內(nèi)部，評價的指標(biāo)有財務(wù)上的，也有財務(wù)方面的。最后，評價報告上的一致性。集團(tuán)或是企業(yè)內(nèi)部各個系統(tǒng)的業(yè)績評價均（2）業(yè)績評價包括動態(tài)評價和綜合評價兩個層次。（3）在企業(yè)財務(wù)管理循環(huán)中，業(yè)績評價處于承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在財務(wù)管理中發(fā)揮重要作用。5. 根據(jù)教材案例十一的內(nèi)容，該公司的股利分配政策對公司可持續(xù)增長能力和公司市場價值會產(chǎn)生

4、何種影響？參考答案：（1）對公司可持續(xù)增長能力的影響：由于送股和轉(zhuǎn)增股都會直接導(dǎo)致股本規(guī)模的擴(kuò)充，在利潤特別是經(jīng)營利潤沒有同步增長的狀態(tài)下，直接會導(dǎo)致每股收益或凈資產(chǎn)收益率的稀釋，相應(yīng)影響每股市價和潛在投資者對公司的成長性產(chǎn)生疑惑。如何在不需要耗盡財務(wù)資源的情況下使公司銷售達(dá)到最大增長，就是可持續(xù)增長率，不改變企業(yè)資本結(jié)構(gòu)、 ，權(quán)益增長、負(fù)債也應(yīng)同比例增長。其公式：可持續(xù)增長率＝銷售利潤率×資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率×資產(chǎn)與期初權(quán)益

5、的比例×留存收益的比例。（2）對公司市場價值的影響：該公司采取的是不規(guī)則股利政策，其目的仍然是增加公司整體市值，但從該公司這種大規(guī)模的送配方案，其結(jié)果是，一方面導(dǎo)致股價嚴(yán)重下跌，直接影響現(xiàn)實股東利益，另一方面，由于公司留存比例降低導(dǎo)致后勁不足，直接體現(xiàn)到潛在投資者對該公司未來的投資熱情下降，繼而影響以后的股價走勢。6. 依據(jù)教材案例十回答，選擇凈資產(chǎn)收益率作為評價的核心指標(biāo)是基于何種原因，有何優(yōu)劣？參考答案：凈資產(chǎn)收益率也稱