監(jiān)理公司總監(jiān)考核辦法

1、萍鄉(xiāng)市同濟(jì)工程咨詢監(jiān)理有限公司總監(jiān)理工程師日常工作考核辦法（試行）第一章 第一章 總則 總則第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，規(guī)范總監(jiān)理工程師日常工作行為，根據(jù)國家《建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)及本公司《考勤管理制度》等文件精神，制定《萍鄉(xiāng)市同濟(jì)監(jiān)理公司總監(jiān)理工程師日常工作考核辦法》（試行）以下簡稱《辦法》。第二條 本辦法所稱總監(jiān)理工程師日常工作考核，是指公司質(zhì)安部對

2、總監(jiān)理工程師在從事工程監(jiān)理過程中的監(jiān)理行為綜合考評打分，作為總監(jiān)理工程師評優(yōu)評先、加工資等的依據(jù)。第三條 本辦法適用于本公司所注冊聘用的總監(jiān)理工程師。公司質(zhì)安部負(fù)責(zé)對總監(jiān)理工程師行為考核的管理工作。第四條 本公司逐步實(shí)行總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)制。公司以任職文件形式對新承接工程確認(rèn)項(xiàng)目總監(jiān)理工程師及項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)組成人員。 第五條 項(xiàng)目總監(jiān)理工程師原則上承擔(dān)一個(gè)片工程項(xiàng)目監(jiān)理工作，公司考慮離住處就近，交通方便的原則安排。

3、 （二）質(zhì)安部在月檢查中發(fā)現(xiàn)問題，在簽發(fā)整改通知單的同時(shí)，發(fā)出《總監(jiān)理工程師扣分通知單》，送總監(jiān)理工程師簽收（《總監(jiān)理工程師扣分通知單》格式見附件）； （三）質(zhì)安部將扣分情況于檢查后及時(shí)上報(bào)；（四）總監(jiān)理工程師對扣分情況有異議的，在 3 日內(nèi)向公司申訴。由公司裁決變更或者撤銷原處罰決定的，相應(yīng)扣分分值予以變更或者撤銷。第十一條 依據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，對總監(jiān)理工程師違規(guī)行為一次扣分的分值分為：A: 6 分、B:3 分、C:1 分三種