人力資源管理03-0003(貴州電大－課程號：5205556)參考資料

1、人力資源管理 03-0003貴州廣播電視大學形成性測評系統(tǒng) 課程代碼：5205556 參考資料 試卷總分：100單選題(共 9 題,共 36 分)1.(4 分)關于崗位工資制，說法錯誤的是（ ）。A、工資分配遵循”對崗不對人“的原則B、崗位工資制有利于合理配置人力資源C、不易統(tǒng)一管理D、適用于生產專業(yè)化、自動化程度高的工種參考答案：C2.(4 分)（ ）是根據(jù)組織盈狀況，通常以股價作為指標來決定的工資。A、激勵工資B、

2、收益分享C、利潤分享D、所有權計劃參考答案：C3.(4 分)6.(4 分)員工培訓的方法中（ ）是最基本、最普遍的一種培訓方法。A、講授法B、案例分析法C、角色扮演法D、工作輪換法參考答案：A7.(4 分)績效考核系統(tǒng)應該能夠稱量績效的所有方面，并且 不包括與績效無關的信息，主要是指績效考核系統(tǒng)應該具有（ ）。A、明確性B、敏感性C、獨特性D、準確性參考答案：D8.(4 分)（ ）是為了補償員工額外或特殊的勞動津貼和保證員工的