18春北理工《職業(yè)生涯規(guī)劃》在線作業(yè)-4

1、18 春北理工《職業(yè)生涯規(guī)劃》在線作業(yè)1、D 2、D 3、C 4、D 5、C 一、單選題共 10 題，30 分1、在校園的困惑中，下列不屬于大學(xué)低年級(jí)的困惑的是（ ）。A 現(xiàn)在所學(xué)的是我理想的專業(yè)嗎？B 大學(xué)與中學(xué)的生活完全不同了，現(xiàn)在該學(xué)什么？C 學(xué)現(xiàn)在的專業(yè)將來能干什么？D 應(yīng)聘忙，到處忙著找工作，但不知道什么工作適合自己？正確答案是：D2、下列屬于職業(yè)價(jià)值觀的分析展開因素中發(fā)展因素的是（）。A 工資高B 福利好C 保險(xiǎn)全D 工作自

2、主性大正確答案是：D3、職業(yè)錨的核心內(nèi)容由三部分組成，氣宗自省的才干和能力是以（）為基礎(chǔ)。A 實(shí)際情境中的自我測(cè)試B 實(shí)際情境中的他人的反饋C 各種作業(yè)環(huán)境的實(shí)際成功D 自我與雇用組織和工作環(huán)境的準(zhǔn)則和價(jià)值觀之間的實(shí)際遭遇正確答案是：C4、職業(yè)生涯發(fā)展階梯的內(nèi)涵不包括以下哪個(gè)（）。A 職業(yè)生涯階梯的寬度B 職業(yè)生涯階梯的速度C 職業(yè)生涯階梯的長(zhǎng)度D 職業(yè)生涯階梯的高度正確答案是：D5、下列不屬于造成大學(xué)生就業(yè)難的原因的是（ ）。A 與大

3、學(xué)生就業(yè)工作相關(guān)的各方面還存在組織經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足的問題B 相關(guān)的社會(huì)政策支持不到位C 高校畢業(yè)生對(duì)就業(yè)有充分的準(zhǔn)備D 經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境還難以提供充足的適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位正確答案是：C6、對(duì)于企業(yè)管理人員來說，按照其人及關(guān)系范圍，可以將其職業(yè)生涯成功標(biāo)準(zhǔn)分為四類評(píng)價(jià)體系，下列不屬于企業(yè)評(píng)價(jià)的評(píng)價(jià)者的是（）。A 上級(jí)B 本人C 平級(jí)有效正確答案是：ABCDE2、造成雇員跳槽的原因包括（）。A 才能發(fā)揮問題B 報(bào)酬待遇與雇員預(yù)估相

4、近C 職業(yè)與社會(huì)角色問題D 報(bào)酬待遇太低，比較收入差距過大正確答案是：ACD3、職業(yè)指導(dǎo)是協(xié)助個(gè)人（）并在職業(yè)上獲得成功的過程。A 選擇職業(yè)B 準(zhǔn)備就業(yè)C 安置就業(yè)D 規(guī)劃人生正確答案是：ABC4、從能力差異的角度來看，在職業(yè)選擇時(shí)應(yīng)遵循以下原則（）。A 注意能力類型與職業(yè)相吻合B 注意一般能力與職業(yè)相吻合C 注意特殊能力與職業(yè)相吻合D 注意個(gè)人技能與職業(yè)相吻合正確答案是：ABC5、下列屬于原始管理理論階段對(duì)人的管理的做法的是（ ）。A

5、 提高勞動(dòng)生產(chǎn)率為目標(biāo)，解決企業(yè)內(nèi)怎樣才能實(shí)現(xiàn)分工協(xié)作B 保證生產(chǎn)過程順利進(jìn)行C 怎樣充分利用人力、物力和財(cái)力，減少耗費(fèi)，減低成本D 拓寬人力資源開發(fā)與管理的視野正確答案是：ABC6、下列關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃組織內(nèi)部角色闡述正確的是（ ）。A 組織最高領(lǐng)導(dǎo)者是組織成員職業(yè)生涯規(guī)劃管理的重要人物B 人力資源管理部分負(fù)責(zé)整個(gè)組織各類職業(yè)人員的開發(fā)與管理C 職業(yè)生涯委員會(huì)是組織為職業(yè)生涯管理戰(zhàn)略的制訂和實(shí)施而設(shè)立的機(jī)構(gòu)D 職業(yè)生涯指導(dǎo)顧問是設(shè)立于