技術(shù)總工程師崗位說明書

1、技術(shù)總工程師崗位說明書職位名稱 技術(shù)總工程師 所屬部門 研發(fā)部直接上級 總經(jīng)理 直接下級 研發(fā)部員工崗位等級 崗位編碼職位概要 負(fù)責(zé)工程建設(shè)的總體技術(shù)審核、指導(dǎo)和重大技術(shù)支持；參與事業(yè)部項(xiàng)目立項(xiàng)與規(guī)劃設(shè)計(jì)決策；負(fù)責(zé)總體技術(shù)管理制度建設(shè)。工作職責(zé)一、技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃：1、根據(jù)本行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r及本企業(yè)實(shí)際情況，組織編制企業(yè)技術(shù)發(fā)展的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；2、對企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施進(jìn)行管理，控制；3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展及技術(shù)更新的實(shí)際情況，及時(shí)修訂

2、企業(yè)技術(shù)發(fā)展的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃。二、目標(biāo)管理：1、依據(jù)企業(yè)的年度經(jīng)營指標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)制定分管部門工作計(jì)劃并組織實(shí)施；2、分解技術(shù)發(fā)展目標(biāo)，對企業(yè)技術(shù)目標(biāo)的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、控制。三、技術(shù)管理與支持：1、管理企業(yè)的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策及技術(shù)方案；2、研究預(yù)測企業(yè)技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃企業(yè)產(chǎn)品；3、組織調(diào)查技術(shù)市場信息，研究技術(shù)與工藝操作規(guī)程，制定各項(xiàng)技術(shù)、工藝標(biāo)準(zhǔn)；4、組織對外技術(shù)交流與技術(shù)檔案管理；5、處理生產(chǎn)過程中的重大技術(shù)質(zhì)量

3、問題；6、組織對公司研發(fā)、生產(chǎn)、銷售進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督和產(chǎn)品售后服務(wù)技術(shù)指導(dǎo)；7、定期審核、督促、指導(dǎo)各部門、各子公司（工廠）完成技術(shù)總結(jié)。四、新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)管理：1、組織調(diào)查研究本行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展方向，按照市場的需求組織開發(fā)相關(guān)新產(chǎn)品；2、制定新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃，辦理開發(fā)此項(xiàng)產(chǎn)品的立項(xiàng)、經(jīng)費(fèi)審批等手續(xù)；3、主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作；4、組織實(shí)施新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃，保證按時(shí)完成新產(chǎn)品開發(fā)工作；5

4、、與有關(guān)單位合作，開發(fā)新項(xiàng)目、新產(chǎn)品。五、員工技術(shù)培訓(xùn)與技術(shù)考核：1、組織企業(yè)員工的技術(shù)培訓(xùn)，達(dá)到培訓(xùn)技術(shù)骨干的目的；2、制定技術(shù)崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施技術(shù)考核，并通過激勵機(jī)制挖掘員工潛質(zhì)。六、分管部門的管理：1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督分管部門下屬員工的業(yè)務(wù)工作，使其不斷提高工作水平；2、負(fù)責(zé)分管部門下屬員工的績效考核和獎懲工作，以此調(diào)動員工的工作積極性；3、負(fù)責(zé)安排、協(xié)調(diào)、控制分管部門的各項(xiàng)工作。任職資格教育背景：碩士及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)：五

5、年以上本職位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)技能技巧：具有企業(yè)所在行業(yè)的相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識，以及生產(chǎn)、技術(shù)體系、工藝、項(xiàng)目產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)信息等相關(guān)專業(yè)知識。工作態(tài)度：工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，心理素質(zhì)好。工作條件 工作場所：實(shí)驗(yàn)室環(huán)境狀況：環(huán)境舒適主要權(quán)利一、 有指導(dǎo)項(xiàng)目組工作的權(quán)利；二、 有向上級匯報(bào)的權(quán)利 ；三、 有安排助理并協(xié)助其工作的權(quán)利；四、 有協(xié)助總經(jīng)理完成工作的權(quán)利。其他要求 能服從上級調(diào)配績效考核范圍一、 公司研發(fā)體系的形成；二、 研