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1、園林景觀施工單位考察評(píng)分表 園林景觀施工單位考察評(píng)分表優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn) 很差的標(biāo)準(zhǔn) 得分公司或分公司近 公司或分公司近年業(yè)績(jī) 年業(yè)績(jī)近兩年獲得過 2 次以上省級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng),市場(chǎng)口碑良好,經(jīng)營良好兩年內(nèi),五不良施工記錄,并且每年在建施工面積 20 萬 m2 以上。5 4 3 2 1 ――對(duì)我司合作的重 對(duì)我司合作的重視程度 視程度最高領(lǐng)導(dǎo)高度重視,希望能夠與我司能夠長期合作,愿意將做強(qiáng)的項(xiàng)目班子派往我司項(xiàng)目5 4 3 2 1 ――對(duì)質(zhì)量的認(rèn)識(shí) 對(duì)
2、質(zhì)量的認(rèn)識(shí)公司管理層對(duì)質(zhì)量控制的難點(diǎn)有清晰的認(rèn)識(shí),已采取或正在采取手段突破瓶頸,市場(chǎng)上擁有良好的質(zhì)量口碑,公司擁有一套安全文明與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),并已在項(xiàng)目中執(zhí)行5 4 3 2 1對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理部沒有定期檢查、考核的制度,并且責(zé)權(quán)關(guān)系不清公司或分公司考察對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部的 對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部的管理和支持 管理和支持對(duì)項(xiàng)目部有獎(jiǎng)懲措施,并與定期現(xiàn)場(chǎng)檢查掛鉤,公司能夠?qū)?xiàng)目經(jīng)理部提供技術(shù)及勞動(dòng)力支持,并有長期穩(wěn)定勞務(wù)分包和材料供應(yīng)商,愿意支持優(yōu)秀的分包到我
3、司的項(xiàng)目中去。5 4 3 2 1全部由項(xiàng)目經(jīng)理部自主管理,與公司無關(guān)整體情況 整體情況近年來人員未發(fā)生過重大調(diào)整,項(xiàng)目管理制度健全,管理人員數(shù)量能夠滿足我司要求,以往合作項(xiàng)目甲方反映良好5 4 3 2 1人員不穩(wěn)定,將重新組建項(xiàng)目班子,以上合作項(xiàng)目甲方反映不佳項(xiàng)目經(jīng)理 項(xiàng)目經(jīng)理屬于資深項(xiàng)目經(jīng)理,在公司擁有一定話語權(quán),管理思路清晰,對(duì)質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工有系統(tǒng)認(rèn)識(shí),對(duì)業(yè)主有良好的服務(wù)意識(shí),自身專業(yè)素質(zhì)高5 4 3 2 1沒有突出業(yè)績(jī),
4、與甲方配合意識(shí)差,自身學(xué)歷及專業(yè)素質(zhì)低,管理手段落后項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人 項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人/項(xiàng)目副經(jīng)理 項(xiàng)目副經(jīng)理有獲獎(jiǎng)工程經(jīng)歷,有豐富的住宅景觀綠化工程施工經(jīng)驗(yàn),具有較高學(xué)歷,能正確流利地回答考察人員提出的問題,有良好的配合意識(shí)和成品保護(hù)意識(shí)5 4 3 2 1學(xué)歷差,施工經(jīng)驗(yàn)缺乏,對(duì)規(guī)范一知半解,不能正確回答考察人員提出的問題項(xiàng)目管理部和管理人員其他管理人員 其他管理人員人員配備齊全,有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作能力,管理人員學(xué)歷高,經(jīng)驗(yàn)豐富5 4 3 2
5、 1人員配備不齊,業(yè)務(wù)水平低,崗位職責(zé)不清已竣 質(zhì)量效果觀感 質(zhì)量效果觀感 硬景施工質(zhì)量較高,現(xiàn)場(chǎng)觀感效果優(yōu)良 10 10 8 6 4 2軟景施工質(zhì)量較高,現(xiàn)場(chǎng)觀感效果優(yōu)良 10 10 8 6 4 2 工工程 用戶反映 用戶反映 業(yè)主較為滿意 5 4 3 2 1現(xiàn)場(chǎng)安全文明 現(xiàn)場(chǎng)安全文明現(xiàn)場(chǎng)安排文明情況較好,施工現(xiàn)場(chǎng)整潔有序,無材料亂堆亂放,垃圾能夠隨手清10 10 8 6 4 2現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量 現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量 施工質(zhì)量和材料質(zhì)量均較好 10 10
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