2018年某企業(yè)機關黨委書記黨建工作調研報告

1、2018 年某企業(yè)機關黨 年某企業(yè)機關黨委書記黨建工作調研 委書記黨建工作調研報告 報告根據“大學習大調研大改進”工作要求，結合加強機關黨建工作的重要性和必要性的認識，對總部機關基層黨組織建設情況進行全面調研，重點是發(fā)現(xiàn)問題，制定改進措施，為下一步加強機關黨建工作創(chuàng)造條件。（一）總部機關近期黨建開展情況2017 年以來，機關黨建主要抓了以下工作：1、加強基層支部組織建設。結合機關部門人事調整，著手開展機關各黨支部支委會缺員補選工作，努力

2、配齊配強機關各支部帶頭人。目前，總部機關黨委所轄黨支部已全部按照組織程序完成補選改選工作，健全了基層支部組織，為抓好機關黨建提供了組織保障。2、重視“兩學一做”制度化常態(tài)化建設。在抓好黨員正常組織生活的同時，組織機關黨員全面參加“燈塔黨建在線”學習競賽活動，黨支部參與率 100%。在有條件的 8個支部建設黨員活動室，規(guī)范黨建陣地建設。改進工作方法，推動機關黨建工作上水平。堅持抓兩頭、帶中間，結先進性教育、學習實踐科學發(fā)展和 創(chuàng)先爭優(yōu)等實

3、踐教育活動，機關黨建雖然取得了一定成效，但仍然 存在一些問題，在活動中往往是組織部唱獨角戲，各機關基本上是在配合。在活動主題的確定和活動方案的設計上，千篇一律，沒有 將學教活動與業(yè)務工作緊密結合，工作虛大于實，制約了機關黨建 工作水平的提升。 3、黨員教育培訓形式不夠靈活，效果不明顯。從機關黨員的教 育培訓看，很多機關黨組織只追求形式，不注重內容，普遍存在學 習組織難到位，學習形式難創(chuàng)新，學習成效難體現(xiàn)，學習制度難落 實的問題。比如

4、，讀報、讀文件或觀看一些電教片成為學習的主要 方式，政治理論與業(yè)務培訓沒有很好地結合，形式枯躁單一。 4、黨務干部隊伍素質不平衡，黨建工作水平不高。大多數單位 黨務干部由業(yè)務工作人員兼任，工作上重業(yè)務，輕黨建，對黨建工 作缺乏主動性和積極性，工作視野不夠寬闊，思路不夠清晰。一些 單位黨務干部變動頻繁，剛熟悉了黨建工作又調入其他工作崗位， 換了新人又需從頭做起，導致黨建工作沒有延續(xù)性。調查中有 16% 的人認為機關黨務干部隊伍不穩(wěn)定，素質