2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁(yè)
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1、中層管理人員績(jī)效考核表被考核者姓名: 部門(mén): 考核時(shí)間:考 核 項(xiàng) 目 考核內(nèi)容要點(diǎn) 分?jǐn)?shù) 得 分 備注K P I 指標(biāo)共65分工作計(jì)劃完成率 工作任務(wù)完成情況 25管理職責(zé)情況 部門(mén)員工管理 10工作效率 完成工作的迅速性、時(shí)效性,有無(wú) 拖拉和浪費(fèi)時(shí)間的現(xiàn)象 10工作質(zhì)量 所完成的工作全面符合目標(biāo)要求 13安全管理 部門(mén)安全情況管理(一旦發(fā)生安全 事故,則得分為0分)

2、7核 心 能 力 共20分解決突發(fā)問(wèn)題能力 對(duì)本部門(mén)、車(chē)間突發(fā)狀況的處理能 力 7指導(dǎo)、幫助下屬工作 的能力 對(duì)部門(mén)員工工作的管理能力 5溝通協(xié)調(diào)能力 善于與人溝通,能有效地化解工作 中的矛盾 5創(chuàng)新能力 提出改進(jìn)或完善工作的建議情況 3工 作 態(tài) 度 共15分勞動(dòng)紀(jì)律管理嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度6員工出勤率工作主動(dòng)性 自覺(jué)、主動(dòng)地完成本職工作 3工作合作性 具有全局意識(shí),能主動(dòng)地與他人合 作以尋求更高的工作效率 3工作責(zé)任感 工作

3、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),恪守職責(zé) 3合計(jì) 100加 分 事 項(xiàng)考核總分:減 分 事 項(xiàng)綜 合 評(píng) 語(yǔ)考核者簽字: 日期:說(shuō)明: 1、該表格由被考核員工的直接上司(如有)及管理高層進(jìn)行考核和填寫(xiě); 2、請(qǐng)考核者如實(shí)考核,如考核結(jié)果有失信度,本考核結(jié)果不予采信;并可以此作為考核者的績(jī)效管理 的考核扣分事由; 3、有特殊加分、扣分事項(xiàng)則需在相應(yīng) 欄目下列出,如無(wú)相應(yīng)事項(xiàng)則寫(xiě)無(wú)。 4、為保持員工有提高空間,一

4、般情況下不建議考核分?jǐn)?shù)超過(guò)95分。中層管理人員績(jī)效考核表被考核者姓名: 部門(mén): 考核時(shí)間:考 核 項(xiàng) 目 考核內(nèi)容要點(diǎn) 分?jǐn)?shù) 得 分 備注K P I 指標(biāo)共65分工作計(jì)劃完成率 工作任務(wù)完成情況 25管理職責(zé)情況 部門(mén)員工管理 10工作效率 完成工作的迅速性、時(shí)效性,有無(wú) 拖拉和浪費(fèi)時(shí)間的現(xiàn)象 10工作質(zhì)量 所完成的工作全面符合目標(biāo)要求 13安全管理 部門(mén)安全情況管理(一

5、旦發(fā)生安全 事故,則得分為0分) 7核 心 能 力 共20分解決突發(fā)問(wèn)題能力 對(duì)本部門(mén)、車(chē)間突發(fā)狀況的處理能 力 7指導(dǎo)、幫助下屬工作 的能力 對(duì)部門(mén)員工工作的管理能力 5溝通協(xié)調(diào)能力 善于與人溝通,能有效地化解工作 中的矛盾 5創(chuàng)新能力 提出改進(jìn)或完善工作的建議情況 3工 作 態(tài) 度 共15分勞動(dòng)紀(jì)律管理嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度6員工出勤率工作主動(dòng)性 自覺(jué)、主動(dòng)地完成本職工作 3工作合作性 具有全局意識(shí),能主動(dòng)地與他人合 作以尋求

6、更高的工作效率 3工作責(zé)任感 工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),恪守職責(zé) 3合計(jì) 100加 分 事 項(xiàng)考核總分:減 分 事 項(xiàng)綜 合 評(píng) 語(yǔ)考核者簽字: 日期:說(shuō)明: 1、該表格由被考核員工的直接上司(如有)及管理高層進(jìn)行考核和填寫(xiě); 2、請(qǐng)考核者如實(shí)考核,如考核結(jié)果有失信度,本考核結(jié)果不予采信;并可以此作為考核者的績(jī)效管理 的考核扣分事由; 3、有特殊加分、扣分事項(xiàng)則需在相應(yīng) 欄目下列出,如無(wú)相應(yīng)事項(xiàng)則寫(xiě)

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