公司員工批評與自我批評范文

1、公司員工批評與自我批評范文批評與自我批評，是公司員工必備的品質，那么員工批評與自我批評員工應該怎么寫?下面學習啦小編給大家分享一些公司公司員工批評與自我批評范文，歡迎大家閱讀。 公司員工自我批評范文篇一 首先感謝公司舉辦這次自我批評活動。我和大家一樣非常珍惜這次機會。借此機會談談自身的不足之處。 一、自我不足之處 1、本人個性鮮明、是一位真性情的人。由于自我意識太強，所以影響了我思考的局限。不利于全方位的考慮問題，不利于和諧和溝通。

2、君子同而不合 大家有相同的目標，但要容下不同的觀點。 2、在溝通方面 直 多于 曲 。在溝通方面，沒有耐心去采用曲徑通幽的方法，總是給相對的一方帶來壓力;看不慣的東西從不隱藏觀點，讓領導和同事不舒服。 3、我不愿意主動接近領導。由于我不主動去靠近領導、不愿穿梭在各個領導之間，所以(3)公司送給外賓禮物，是否能考慮送些帶點中國文化元素的東西。在這方面我愿為公司做點無償的貢獻(具體方案和劉總提過)。 最后我感謝領導和同事多年來對我的包容和幫

3、助。我非常珍惜我和大家之間的緣分，謝謝你們! 公司員工自我批評范文篇二 為了打造團結協作、奮發(fā)向上的團隊，建設良好的企業(yè)文化，本著 有則改之，無則加勉 的原則，以 相互促進，共同提高 為目的，公司決定在全公司范圍內開展 批評與自我批評 活動，以力求通過這樣的活動來查找自身所存在的不足以便及時改正缺點、發(fā)揚優(yōu)點，為今后更好地開展工作打下了良好的思想基礎。下面我談一談批評與自我批評的必要性以及要注意的事項。 1、就公司目前的情況而言，克

4、服因循守舊、固步自封、不思進取、不求創(chuàng)新、無視組織紀律性的缺點急需要解放和端正每個人的思想，解放和端正思想的關鍵在于敢于自我批評，只有敢于對自身主動展開嚴肅的、誠實的、徹底的批評，阻擋我們前進的舊思想、舊觀念才會逐步從我們的心里和大腦中消失。 2、自我批評是自我反思、自我歸罪、自我總結和自我提升的過程。人無完人，孰能無過?所以，犯錯誤在所難免，也不可怕;可怕的是，我們不知道自己犯了錯誤，知道后不思悔改甚至一味地加以掩飾。犯了錯誤就要努力

5、地去改正錯誤，我們自己應該正視而不是回避，應該改正而不是放任。這是避免犯同類錯誤的根本途徑;也是完善自身，凈化靈魂，提高修養(yǎng)的有效途徑。 3、如果自己犯了錯，別人指出來或自己發(fā)現了，卻死不認錯，自認為是對的，那么自己的不足就永遠得不到彌補，甚至越來越多，越來越嚴重，這樣還能完善自己嗎?不能? 4、如果犯了錯，發(fā)現之后卻沒有勇氣改正，這就是懦弱和虛偽，這樣的靈魂還能得到凈化嗎?不能? 5、如果犯了錯，別人給你指出來，你非但不承認反而嗔怪批

6、評你的人，這就是狹隘、自私和自高自大，這樣，個人修養(yǎng)還能提高嗎?不能? 所以，犯了錯必須首先自我批評。自我批評也是批評他人的前提和基礎。 1、若不愿做自我批評或自我批評發(fā)揮不了應有的作用，那么就必須使用批評這個武器了，讓他人用眼、用嘴、用心來發(fā)現自己的錯誤，來批評指正自己，來幫助自己、完善自己。人人都有兩雙眼睛，一雙是長在自己頭上的，一雙是長在他人頭上的。因為并不是所有人都喜歡照鏡子 反思，所以不能很好地發(fā)現自己。這時就需要而且應當需要